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陈海秋

作品数:3 被引量:14H指数:1
供职机构:北京航空航天大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇制造业
  • 1篇中介
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇竞争力
  • 1篇科技人力资源
  • 1篇科技中介
  • 1篇技术创新
  • 1篇技术创新能力
  • 1篇管理创新
  • 1篇管理运行
  • 1篇国际竞争力
  • 1篇国企
  • 1篇服务平台

机构

  • 3篇北京航空航天...
  • 1篇教育部科技发...

作者

  • 3篇陈海秋
  • 2篇韩霞
  • 1篇杨健安

传媒

  • 1篇北京行政学院...
  • 1篇中国高校科技...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2001
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国科技中介服务平台管理运行探析被引量:1
2009年
科技中介服务平台是国家创新体系的重要组成部分,在创新活动中发挥着配置和保障的功能,直接推动了创新成果的转化和扩散。目前我国科技中介服务机构管理运行机制很不规范,这在一定程度上影响了科技中介服务的水平和效率。为此应该通过对科技中介机构实行分类管理、创新服务内容和服务方式以及加强管理人才和服务人才培育等进一步提高科技中介服务的水平。
韩霞陈海秋
关键词:科技中介服务平台
技术创新能力与制造业企业竞争力的关系研究——以及对中国企业参与国际竞争的思考
该文在对企业竞争理论的综合分析上提出了企业竞争力分析框架,并阐述和分析了技术创新对获得和提升企业竞争力的重要贡献和作用.该文从能力的基本定义和实质出发从资源和组织管理角度提出了技术创新能力,并设计了技术创新能力在资源、组...
陈海秋
关键词:技术创新能力国际竞争力
我国科技人才培养及管理机制创新研究被引量:13
2009年
在知识经济时代,人力资源成为国家和社会最重要的资源,而科技人力资源更是影响创新活动的决定性力量。我国是一个科技人力资源大国,但在科技投入强度以及人口科技素质方面与发达国家还有很大差距。为此,要加快建立有利于科技人才培育的教育体系,同时通过建立人才发展的动力机制以及开放性的人才流动机制不断推动人才的优化配置,最大限度地发挥人才的效能。
陈海秋韩霞杨健安
关键词:科技人力资源管理创新
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