马庆喜
- 作品数：11 被引量：65H指数：4
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学自然科学总论更多>>
- 一种大泵凡尔拉拔器
- 本实用新型涉及油田机械技术领域，特别涉及一种大泵凡尔拉拔器。该拉拔器包括拉拔器主体，拉拔器主体的一端通过固定螺母安装两只拉拔器爪，所述两只拉拔器爪之间通过弹簧固定螺钉连接弹簧，所述两只拉拔器爪通过弹簧进行伸缩运动将大泵凡...
- 薛克刚马庆喜訾兰琴李冰赵东亮
- 设立研发中心城市的研发环境评价被引量：3
- 2008年
- 依据城市的高等院校、科研机构及其城市科技水平,建立以城市科技基础实力、科技产出能力和科技创新潜力为要素的指标评价体系,并科学合理地确定了评价方法.应用实例表明,主成分分析评价结果和聚类分析结果完全一致,说明研发投资地研发环境的评价指标体系和评价方法具有可行性和实用性.
- 李才马庆喜董振荣
- 关键词：指标体系
- 试论企业学习型文化的建设模式被引量：1
- 2007年
- 有关企业文化的研究,其主流方向是从组织行为学的角度进行的。该角度主要注重企业的宗旨、价值观、行为方式、运行机制、氛围等。关于企业文化的概念。目前已取得了共识,其核心是企业的氛围或者说风格、企业运营的哲学基础和管理的软环境、软约束。
- 马庆喜王丽萍李玉辉
- 关键词：学习型文化学习型组织
- 试论企业学习型文化特征和基本内容被引量：14
- 2004年
- 学习型组织是20世纪90年代新兴的管理理念。要建立学习型组织,首先必须构建学习型文化。在企业文化和学习型组织认识的基础上,对学习型文化的概念进行了界定,探讨了学习型文化的特征和基本内容。
- 马庆喜方淑芬
- 关键词：学习型组织企业文化学习型文化信息渠道激励机制
- 论企业学习型文化对竞争力的内在作用机制被引量：5
- 2006年
- 培植学习型企业,营造“人人是学习之人,处处是学习之所”的企业文化氛围,是提高企业竞争力的创新之举。企业学习型文化作为企业竞争力之源,通过文化力提升企业学习力和创新力;而学习力和创新力作为支持层面,它们的有机互动又通过改变企业组织管理模式、加速企业体制转型和机制转换等,增强企业竞争优势,进而提升企业竞争力。
- 马庆喜王丽萍
- 关键词：学习型文化企业竞争力
- 企业竞争力理论及共评价研究被引量：31
- 2005年
- 目前国内外对于企业竞争力的研究还处于形成阶段,不仅理论体系不完善,而且对于企业竞争力的评价指标及评价方法,不同学者从不同层次、不同角度给出自己的见解,不同的评价方法也各有利弊。按照企业竞争力内涵及特征,建立评价指标体系、评测方法,并提出组合评价方法,为企业的竞争和战略的制定及实施提供有益的工具。
- 马庆喜方淑芬
- 关键词：企业竞争力指标体系数学模型组合评价
- 技术创新项目组合优化投资决策研究被引量：3
- 2007年
- 技术创新是现代经济增长的主要源泉,也是提高企业竞争力、促进企业持续发展的重要途径。技术创新项目组合优化的核心内容是进行项目组合选择,即通过对建立收益性因素和风险性因素评价指标体系,确定其评价基准,运用层次分析法计算出收益性因素的综合分数值和风险性因素的风险系数值,在此基础上建立以技术创新项目组合收益极大化为目标函数,组合后总的风险系数值控制在一定的风险水平下和投资有限为约束条件的0-1整数规划模型。
- 马庆喜王丽萍张立新
- 关键词：技术创新
- 企业学习型文化与竞争力相关性研究
- 经济全球化使企业经营面临的不确定性不断加大。在此背景下，越来越多的研究者们和企业经理人员认识到，培植学习型企业，营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的企业文化氛围，是顺应时代潮流，提升企业竞争力的重要举措。有鉴于此，本...
- 马庆喜
- 关键词：企业文化学习型文化学习型组织企业竞争力
- 文献传递
- 技术创新风险损失程度估计方法被引量：2
- 2007年
- 技术创新是一种具有探索性、创造性的技术经济活动,存在着极大的风险性.正确评估技术创新风险的损失程度,不仅有利于企业对技术创新风险进行防范,而且可以提高技术创新的成功率及经济效益.技术创新风险事件损失程度可通过类决策树法、集值统计法和转换法,估计其最小估计损失额、预期损失额和最大估计损失额,利用0-1整数规划模型计算技术创新项目的风险损失额.实例表明,技术创新风险损失程度估计方法可靠度较高,具有实用价值.
- 马庆喜贺武洲
- 关键词：技术创新
- 评价企业学习型文化的指标与方法研究被引量：3
- 2005年
- 建立学习型企业,需要发展适用于评价学习型文化的工具。借助于学习型文化的结构要素与内容要素,提出了企业学习型文化的评价指标,探讨了单项指标、单个要素和综合指数三种评价方法,并考察了其实际应用。三种评价方法相互补充,有助于企业有效掌握学习型文化的发展状况,改善学习型文化的培育活动,加速企业向学习型组织的转变进程。
- 马庆喜方淑芬王鄂生
- 关键词：学习型文化评价指标
