马野
- 作品数：6 被引量：10H指数：2
- 供职机构：北京航空航天大学电子信息工程学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 新社会阶层思想行为对大学生理想信念的影响研究——以北京高校大学生为例被引量：3
- 2010年
- 改革开放以来,我国社会阶层构成发生了新的变化,新社会阶层已迅速发展成为我国整体社会环境的重要组成部分,影响力日益扩大。本文主要从大学生入党动机、价值观念等方面调研新社会阶层对其产生的影响。调查表明,新社会阶层的思想行为和发展模式对大学生理想信念产生了较为积极的影响。笔者结合调查与高校理想信念教育的实际提出了改进大学生理想信念教育的建议。
- 吴惠马野邵明英
- 关键词：大学生理想信念新社会阶层北京高校社会环境社会阶层构成大学生入党动机
- 关于加强和改进高校学生党支部建设的思考被引量：2
- 2011年
- 加强和改进学生党支部建设是高校党建工作的重要组成部分,是提高党的战斗力的重要途径。在新形势下如何加强和改进高校学生党支部的建设,是党的建设面临的新课题。我们必须积极探索高校学生党支部建设的途径和方法,充分发挥其基层党组织的战斗堡垒作用。
- 马野
- 关键词：高校学生党支部
- 工科背景下低年级本科生人才培养模式的探索与创新
- 2016年
- 本文根据我校办学特色与学生特点,围绕组织、平台、文化、队伍、评价5个维度构建了低年级人才培养体系,形成"681学生综合素质培养模式",定义"启明六艺"学生培养目标,拓展"理想信念教育、科学精神培养、人文素质培养、个性发展培养、心理健康教育、生涯规划指导、创新实践引导、国际视野拓展"8类育人平台建设及综合素质量化评价体系,具有较鲜明的特色,使学生在专业认识和通识能力上得到全面提高,成效显著。
- 潘耀鹏马野张有光
- 关键词：低年级本科生
- 航空制造企业技术员工的职业生涯管理研究被引量：1
- 2009年
- 航空制造业是技术人才集中的行业,然而,近年来人才流失较为严重。当前执行人力资源管理政策,加强企业职业生涯管理,是现代企业吸引、保留和激励人才的重要措施。
- 苏文平马野胡海
- 关键词：人力资源管理职业生涯管理
- 经管类本科生可雇佣能力测量与分析
- 马野
- 关键词：本科生雇主
- 基于企业雇主评价的经管类本科生可雇佣能力研究被引量：4
- 2010年
- 从可雇佣能力的视角出发,综合运用多学科知识和方法对我国大学生可雇佣能力的现状及提升对策展开研究。首先阐述了可雇佣能力的相关理论,回顾了可雇佣能力的发展历史和国内研究现状。其次,以北京某高校经管学院本科生及其雇主为研究样本,对大学生可雇佣能力进行了测量与分析。第三,总结经管类本科生可雇佣能力的特点,找出不足,分析原因,结合相关理论及实际情况构建经管类本科生可雇佣能力素质模型。第四,针对现存问题,就如何提升经管类本科生可雇佣能力,提出了相关对策与建议。
- 苏文平吕泽铭马野
- 关键词：本科生企业雇主
