高峥
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：河北工程大学管理工程与商学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金河北省社会科学发展研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 冀中南区域民营企业人才多元晋升渠道设计
- 2012年
- 人才是第一资源,企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。在竞争日益激烈的市场环境中,占据了人才制高点才能立于不败之地。引进并留住最优秀的人才,是民营企业战胜对手的最有效途径。设计一个合理组织结构与员工晋升路径,可以为企业留住更多的人才。
- 郑超欣高峥马志超
- 基于未确知理论的河北连锁超市顾客满意度测评模型研究被引量：1
- 2011年
- 文章旨在以科学发展观为指导,立足于河北省"三年上水平"的时代背景,根据《河北省现代服务业"十二五"发展规划》提出的要求,立足于河北省地方连锁超市实际,建立以未确知理论为基础的我省连锁超市顾客满意度模型。通过问卷设计与调查,进行数据统计和分析,从企业、政府、行业协会角度对河北连锁超市顾客满意度测评的结论进行分析并提出提升连锁超市发展的策略与建议。
- 郑超欣马志超高峥
- 关键词：顾客满意度测评模型
