黄磊
- 作品数：2 被引量：10H指数：1
- 供职机构：安徽工业大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理语言文字更多>>
- 对英语听说学习可操性激励策略探讨
- 2011年
- 针对中国人听说英语底子薄弱的现状和学生对听说英语学习的各种困难和心理障碍,该文结合了教育学,管理学与心理学三个学科,从"胡萝卜大棒政策"和"登门槛效应"两理论展开了对如何激励学生,提高学生听说英语学习兴趣和学习效果的操作性策略探讨,鼓励专职听说英语教师利用跨学科理论与教学实践相互结合从而实现教师的教与学生的学达到双赢。
- 周小兰黄磊
- 关键词：英语听说心理障碍管理学心理学
- 领导-成员交换与员工离职倾向的U型关系研究被引量：10
- 2009年
- 基于对领导-成员交换理论和员工离职过程模型的研究,通过在国内某电器连锁销售企业的实践调研,从实证角度验证了领导-成员交换和员工离职倾向之间在总体上表现为负显著相关,同时也通过阶层回归分析验证了在非常高质量的领导-成员交换关系中领导-成员交换与员工离职倾向两者间可能存在着U型关系。组织中的领导者应着重从情感层面强化员工对组织的承诺感,并加强对员工职业生涯规划的辅导,努力降低下属的离职倾向。
- 黄磊周小兰
- 关键词：领导-成员交换离职倾向
