2025年1月31日
星期五
|
欢迎来到青海省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
乌兰
作品数:
3
被引量:5
H指数:2
供职机构:
中国地质大学经济管理学院
更多>>
相关领域:
政治法律
经济管理
更多>>
合作作者
常译文
中国地质大学经济管理学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
1篇
政治法律
主题
1篇
政府
1篇
人力资源
1篇
人力资源管理
1篇
企业
1篇
资源管理
1篇
家族
1篇
家族企业
1篇
服务型
1篇
服务型政府
机构
2篇
中国地质大学
作者
2篇
乌兰
2篇
常译文
传媒
2篇
大众商务(下...
年份
1篇
2010
1篇
2009
共
3
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
国内服务型政府研究综述
被引量:2
2010年
国家经济社会发展的不同阶段,对政府建设提出了不同的需要,建设服务型政府是适应现代经济社会发展的需要。服务型政府是新形势下的新理念,它是一种崭新的政府模式,它对我国的经济发展和现代化的建设有着重要意义。
乌兰
常译文
关键词:
服务型政府
我国家族企业人力资源管理的问题与对策
被引量:2
2009年
人力资源是企业的第一资源,对人的管理是现代管理的中心任务。我国家族制企业在对人力资源管理上普遍存在家族化倾向,这种选择有其理性的一面,但也存在许多问题。本文首先阐述了家族企业的概念,然后提出家族制企业在人力资源配置、激励、产权、使用、开发上存在的问题,并一一分析。最后,对家族企业人力资源管理问题尝试提出解决对策,以期对家族企业人力资源管理提供一些借鉴。
常译文
乌兰
关键词:
家族企业
人力资源管理
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张