刘亚伟
- 作品数：19 被引量：350H指数：7
- 供职机构：中南民族大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 儒家文化与审计质量研究
- 2023年
- 作为中国传统文化的主流,儒家文化绵延千年,具有广泛而深远的影响。基于我国2012—2021年沪深A股上市公司数据,本文考察了儒家文化对审计质量的影响。研究结果表明,儒家文化能够通过提升审计师的专业胜任能力和增加审计投入来提高审计质量。进一步的研究表明,外来文化的冲击以及完善的正式制度会削弱儒家文化的影响力。研究还发现,受历史因素的影响,儒家文化对审计质量的改善作用在北方区域更加显著。本文不仅拓展了审计质量影响因素的研究,也为儒家文化的治理效应乃至我国文化自信与建设文化强国提供了经验证据。
- 马明雪刘亚伟王荣荣
- 关键词：儒家文化审计质量专业胜任能力
- 资本市场开放与审计师风险应对——基于“沪深港通”交易制度的准自然实验
- 2023年
- 利用“沪深港通”交易制度这一外生政策,实证研究资本市场开放对审计师风险应对行为的影响。研究发现,“沪深港通”交易制度实施以后,审计师对标的公司会显著降低审计收费、减少审计工作时长并出具更多的标准无保留审计意见。机制检验表明“沪深港通”交易制度通过降低标的公司盈余管理程度影响审计师风险应对行为。结论丰富了资本市场开放经济后果和审计师风险应对行为影响因素的相关研究,为进一步推进高水平开放提供了政策启示。
- 王彩荣刘亚伟
- 关键词：资本市场开放审计收费审计意见
- 管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究
- 在企业所有权与控制权相分离的情况下，管理者代理问题对企业财务决策的影响一直是现代财务理论研究的一个主题。就企业投资决策而言，管理者代理问题既会导致过度投资，也会导致投资不足。这两种不同的投资行为都是无效的，都会给企业价值...
- 刘亚伟
- 关键词：企业管理非效率投资
- 文献传递
- 环境司法专门化促进了企业环境治理吗?——来自专门环境法庭设置的准自然实验被引量：25
- 2019年
- 环境司法是进行环境保护的必要手段,我国从2002年开始在部分地区设置专门环境法庭,这一外生事件为准自然实验提供了研究场景。本文以我国重污染行业上市公司2006-2016年共4340个观测值为研究样本,采用倾向得分匹配和双重差分方法(PSMDID)检验环境司法专门化对企业环境治理影响的异质性及其经济后果。研究发现:环境司法专门化能够有效地促进该地区企业进行环境治理,而且企业是通过扩大整体资本投资的方式进行环境治理,但是企业环境治理投资抑制了生产性资本投向。通过进一步研究发现:首先,与中西部地区相比,东部地区的环境法庭设置更能有效地促进企业进行环境治理;其次,与市场化程度较低的地区相比,市场化程度越高的地区,其所在地区的环境法庭设置能有效地促进企业进行环境治理;然后,与环保纳入官员考核体系之前相比,环保纳入官员考核体系能更加有效地促进企业进行环境治理;最后,地区环境规制与环境司法专门化之间起到相互补充作用,在环境规制强度低的地区,环境法庭的设置能有效地促进企业进行环境治理。因此,各地法院应加强专门环境法庭的设立,积极推进刑事、民事和行政案件"三合一"的审理模式,因地制宜地探索环境司法审判程序,才能有效地促进企业进行环境治理。除此之外,政府应该采用财政支持和税收优惠等激励政策引导企业进行合理的资本投向,以确保企业环境治理的同时能够满足生产经营的需要。
- 翟华云刘亚伟
- 关键词：资本投向
- 基于“业财融合”的财会专业人才培养模式创新与实践被引量：3
- 2020年
- 随着人工智能、互联网以及大数据技术的发展,核算型财务人员将不得不向管理型转变,基于业务与财务相结合的“业财融合”新型管理型财务模式的提出,在为上述转型提供途径和指明方向的同时,也对财会专业人才培养提出了新的要求,培养既懂财务又懂业务的“业财融合”新型人才将是大势所趋。基于此,文章对“业财融合”下高校财会专业人才培养模式的创新与实践进行探讨,以期为“业财融合”新型人才的培养提供参考。
- 刘亚伟姜珍刘晓霞
- 关键词：财会专业
- 管理者任期、晋升激励与多元化决策研究被引量：2
- 2015年
- 本文运用高层梯队理论和心理契约理论,从管理者任期的角度,对晋升如何影响多元化决策进行了理论分析和实证检验。结果发现:晋升对多元化决策有一定抑制作用;随着既有任期的增加,管理者对晋升激励的敏感性以及晋升激励对多元化决策的抑制作用都会增强;但管理者对晋升激励的敏感性以及晋升激励对多元化决策的抑制作用并不受其预期任期的影响。进一步区分产权性质发现,上述现象在国有和非国有公司中存在显著差异。
- 刘亚伟郑宝红吴伟荣
- C-Score在我国的适用性被引量：7
- 2014年
- 为了解决Basu模型无法分公司分年度衡量会计稳健性的缺陷,Khan与Watts以美国企业为样本,构建了新的衡量稳健性的指标—C-Score。由于我国与美国资本市场不同,C-Score在我国的适用性需要检验。本文首先验证了C-Score在我国的适用性,然后以C-Score作为衡量稳健性的指标研究其与公司治理的关系,所得结论与使用Basu模型得到的结论一致。
- 郑宝红刘亚伟
- 关键词：会计稳健性公司治理
- 股权制衡、董事长任期与投资挤占研究被引量：34
- 2016年
- 本文在委托代理理论的分析框架下,着重运用高层梯队理论,以我国2008-2012年上市公司为样本,考察了董事长既有任期、预期任期对投资挤占的影响。研究发现:董事长既有任期、预期任期与公司整体投资水平均呈显著正相关;董事长既有任期与投资挤占呈显著正相关;董事长预期任期与投资挤占呈显著负相关;股权制衡在董事长既有任期影响投资挤占中起到了缓解作用,但在董事长预期任期影响投资挤占中尚未起到调节作用。进一步区分产权性质发现,在国有和非国有公司中,不同既有任期、预期任期的董事长对各类别投资、投资挤占的影响以及股权制衡对上述关系的调节作用均存在差异。这些研究结论对于深入理解企业的投资行为,以及加强人力资源管理都具有一定的启示意义。
- 刘亚伟张兆国
- 关键词：股权制衡产权性质
- 董事会非正式层级与企业创新能力研究
- 2022年
- 作为董事会内部的隐性力量,董事会非正式层级是影响其治理效率和效果的关键因素。文章以2002—2017年沪深A股上市公司为研究对象,考察董事会非正式层级对企业创新能力的影响。结果表明:董事会非正式层级对企业创新能力有显著的激励效应。进一步研究发现,董事会规模越大,上述激励效应越弱;董事会互动程度越高,上述激励效应越强。董事会非正式层级对企业创新能力的激励效应主要通过董事会决策效率的提升与公司代理成本的降低来实现。
- 刘亚伟马明雪刘华
- 关键词：企业创新能力
- 管理者晋升激励影响企业财务行为的理论思考被引量：1
- 2015年
- 本文在分析管理者晋升激励的作用、意义和影响因素的基础上,着重分析了管理者晋升激励对企业投资行为和融资行为的影响。研究发现,晋升激励能够对管理者起到激励作用,降低管理者在企业投资和融资决策中的代理成本,这对深入研究晋升激励以及进一步完善公司治理机制具有理论借鉴意义和政策启示。
- 刘亚伟郑宝红
- 关键词：代理成本财务行为
