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刘昱

作品数:13 被引量:21H指数:3
供职机构:中国人民大学更多>>
发文基金:教育部科学技术研究重点项目国家自然科学基金国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 4篇学位论文
  • 3篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 3篇缓存
  • 3篇CHUNK
  • 2篇信息化
  • 2篇数据仓库
  • 2篇企业
  • 2篇OLAP
  • 2篇CACHE
  • 1篇信息化成熟度
  • 1篇信息技术
  • 1篇信息技术采纳
  • 1篇战略联盟
  • 1篇浙商研究
  • 1篇中国货
  • 1篇中国货币
  • 1篇中国货币政策
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...

机构

  • 13篇中国人民大学

作者

  • 13篇刘昱
  • 4篇陈禹
  • 2篇王珊
  • 2篇陈红
  • 1篇左美云

传媒

  • 1篇兰州学刊
  • 1篇商场现代化
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇商情
  • 1篇2003中国...
  • 1篇中国信息经济...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 3篇2008
  • 5篇2007
  • 2篇2004
  • 1篇2003
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于Chunk的缓存与实视图研究
刘昱
关键词:数据仓库数据块缓存
基于复杂系统观的人力资源管理信息化
本文从复杂系统的观念看待人力资源管理信息化,提出了基于系统观的人力资源管理信息化建设,以提高人力资源管理信息化系统的可重用性、可扩展性和适应环境能力。
刘昱陈禹
关键词:企业管理人力资源管理信息化
文献传递
廉租住房供给制度反馈与自组织PSR机制建设研究——以北京市廉租住房为例
廉租住房制度是我国住房供应体系的一个重要组成部分,是有效解决我国城镇低收入者住房问题的重要途径。北京市廉租住房供给制度改革的重点不仅是要建立合理、有效且能满足廉租住房制度需求的供给制度体系,更重要的是要使这一制度体系形成...
刘昱
关键词:廉租住房
人力资源管理领域信息技术采纳特征及影响因素研究
随着知识经济的到来,人力资源正在成为21世纪最重要的战略资源,人力资源管理也逐渐成为企业管理活动中最重要的战略因素,这就要求人力资源管理活动从传统的事务性工作中解放出来,转向以战略性活动为主。而信息技术在人力资源管理中的...
刘昱
关键词:人力资源管理信息技术采纳行为
利用语义Chunk加速OLAP查询
在OLAP系统中缓存的提出以及实现可以有效的降低对多维查询的响应时间.本文在原有Chunk技术的基础上提出语义Chunk.使用语义Chunk作为缓存的基本粒度单位,既保持了以Chunk为基本粒度的缓存的优越特性,通过查询...
刘昱陈红王珊
关键词:OLAPCACHECHUNK缓存数据数据仓库
文献传递
基于Chunk的缓存优化与管理
1引言数据仓库利用大量高质量的数据源构建信息系统,旨在为企业进行全局范围的战略决策和长期趋势分析等提供有效地支持。不同于传统的OLTP查询,在数据仓库环境中提交的OLAP查询往往涉及对大量底层存储数据的访问,如何有效地缩...
刘昱陈红王珊
关键词:OLAPCACHECHUNK
文献传递
作为复杂适应系统的“浙商”群体——一种新的视角被引量:1
2007年
现有文献对于"浙商"的研究,多数是基于一个平面视角,较少将"浙商"看作一个立体集合。本文将"浙商"看作是一个系统,论述了"浙商"的系统特征,用复杂系统论的观点来认识和分析"浙商",并就复杂系统论思想应用于"浙商"研究的意义和研究展望进行了分析。
刘昱陈禹
关键词:系统论复杂系统
我国汽车企业战略联盟管理问题及提升建议
2013年
随着世界经济一体化的发展,越来越多的企业进入国际市场.成为了跨国企业。甚至是全球化经营企业。全球化经营为企业带来了丰厚的收益.但同时由于不同国家和地区的文化环境、商业环境相差甚远,也使企业在发展中面临前所未有的困难。同时。随着科学技术的快速发展。产品更新换代速度越来越快.新产品科技含量和复杂程度也越来越高。一个新产品往往融合了多个行业的最新技术,特别是在汽车、航空航天、通讯、计算机等高端制造和高科技行业。企业往往面临高成本、高风险、经营环节多、科技含量高、市场变化快等问题。凭企业自身之力很难在竞争激烈的商业环境中生存。为适应快速变化的环境.实现企业的战略目标.通过与其他国家和地区、其他产业的企业、甚至是竞争对手展开有机合作——战略联盟.已成为越来越多企业所选择的发展方式。
刘昱
关键词:汽车企业战略联盟
人力资源信息化成熟度模型的指标设计被引量:5
2008年
随着信息技术在各个领域应用的扩展,人力资源信息化已成为该领域一个重要话题,它对人力资源管理从职能导向到战略导向的发展起了重要作用。然而它的发展却参差不齐,那么本企业的人力资源信息化处于什么状态?应该怎样发展呢?为解决这些问题,在文献回顾的基础上,提出了人力资源信息化成熟度模型的设想。
刘昱左美云陈禹
关键词:人力资源信息化信息化成熟度
从人力资源管理角度看公务员工资制度改革被引量:10
2007年
目前,关于公务员工资水平以及加薪问题在社会上引起了广泛争论。很多学者分别从拉动内需、社会收入分配的公平性、高薪养廉、灰色收入与名义工资以及政府机构人员膨胀等许多方面来予以讨论。其实,政府公务员和企业员工一样,作为人力资源具有相似的特点,工资对于企业员工所发挥的吸引、保留、激励和开发的功能,与对于公务员所发挥的作用也是大体类似的。文章正是从人力资源管理的角度对我国公务员的工资制度改革进行了探讨。
刘昱
关键词:公务员工资制度人力资源管理
共2页<12>
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