目的引进和翻译青少年反思功能问卷（RFQY）,并分析其信度和效度。方法选取小学五年级到高中二年级学生共1 813名（年龄10～17岁）作为学校样本。在我院心理门诊收集有边缘型特质、年龄≤17岁的青少年52名作为门诊样本。所有样本完成RFQY、基本共情量表（BES）和情绪智力量表（EIS）。间隔3周后,随机抽取85名学生进行重测。结果 RFQY中文版的内部一致性信度为0.73,重测信度（r）为0.686（P〈0.001）。RFQY得分在学校样本和门诊样本之间、男女生样本之间存在统计学差异（分别为8.71±0.65 vs 8.10±0.89,P〈0.001;8.61±0.67 vs 8.78±0.63,P〈0.001）。随着年龄的增长,反思功能得分呈增长趋势（P〈0.001）。结论 RFQY中文版具有良好的信度和效度,可用于我国青少年人群反思功能的测量。
精神卫生问题在全世界的每一类工作人群中均普遍存在,经济合作与发展组织(Organisation for Economic Cooperation and Development,OECD)研究表明,高收入国家工作人群中约5%和15%的人分别存在严重和中等程度精神卫生问题[1]。工作人群精神卫生健康受到多种因素影响,既包括性别、人格特征等内部因素,也包括工作压力、工作环境等外部因素。工作人群精神卫生问题对经济效益具有较大负面影响,PINHEIRO等[2]的研究结果显示,由抑郁症和焦虑症带来的工作效率下降、高失业率及高缺勤率等,给企业带来的经济损失每年超过10000亿美元。因此,采取有效的干预措施来促进工作人群精神卫生健康发展,成为企业和社会亟待解决的重要课题。1工作人群精神卫生的影响因素1.1工作压力近二十年来,随着技术与经济发展,劳动者结构发生了变化,从既往以体力劳动者为主逐渐转变为以脑力劳动者为主[3]。与此同时,影响工作人群健康的因素也从原来理化因素转变为社会心理因素,特别是工作压力。工作压力是当工作要求超过个人应对能力时产生的一种应激源,个体面对压力时主要表现为情绪反应和行为改变,如抑郁、焦虑、睡眠障碍、疲劳等[4]。对于特殊职业,如医生、护士等,工作压力对精神卫生和躯体健康造成双重高负荷[5]。欧洲一项研究表明,工作人群中约50%~60%病假是由工作压力导致的,其每年造成的经济损失约为200亿欧元[6]。最近的meta分析也证实,对工作人群的工作压力进行干预,对于提高其精神卫生健康水平有显著效果[7]。如HERR等[4]对工作人群的工作压力进行长达7年干预后,发现其抑郁、焦虑症状及睡眠问题得到显著改善。
目的检验青少年反思功能问卷(RFQY)中文版在大学生人群中的信效度。方法选取沈阳市高校本科生903例和广州市高校本科生742例作为大学生样本。选取于中国医科大学附属盛京医院心理门诊就诊的具有边缘型人格特质的患者70例作为临床样本。对所有样本均采用RFQY中文版、基本共情量表(BES)和情绪智力量表(EIS)进行调查。2周后,从大学生样本中随机选择73例进行重测。使用SPSS 17.0软件进行统计分析。结果 RFQY中文版总样本、沈阳大学生样本及广州大学生样本的内部一致性信度分别为0.747、0.741和0.757,重测信度为0.691(P<0.001)。RFQY得分男女生之间、大学生样本和临床样本之间存在统计学差异(分别为9.00±0.55 vs 9.13±0.53,P<0.001;9.06±0.55 vs 8.65±0.69,P<0.001)。结论 RFQY中文版在大学生人群中具有良好的信度和效度,是一种可靠并有效的测量心智化水平的工具。
