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刘毓帅

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：东北师范大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇农民
  • 1篇新生代农民
  • 1篇新生代农民工
  • 1篇农民工
  • 1篇农民专业
  • 1篇农民专业合作
  • 1篇农民专业合作...
  • 1篇专业合作社
  • 1篇民工
  • 1篇民工荒
  • 1篇劳动力
  • 1篇合作社

机构

  • 3篇东北师范大学

作者

  • 3篇刘毓帅
  • 1篇任玉霜
  • 1篇曲秉春

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇科技创新与应...

年份

  • 3篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于农民专业合作社的农村后继人力资源开发被引量：3
2012年
农民专业合作社是我国农村继家庭联产承包责任制后生产组织方式的又一次重大变革。本文认为,合作社对农民的经营管理能力提出了全方位的要求,必须改变长久以来形成的面向城市的农村人力资源开放模式,以农民专业合作社为基础,将农村人才培养纳入到国家人力资源战略的层面,真正培养农村的后继人力资源。
曲秉春刘毓帅任玉霜
关键词：农民专业合作社劳动力
民工荒背景下新生代农民工的激励问题研究
在巨大的人口红利和低成本运营环境趋势下，中国已成为世界最大的制造业大国。支撑中国制造业快速发展的主要因素就是中国涌现出大规模的农村外出务工人员，他们的薪酬水平较低且工作意愿强烈。在这些进城务工的农民工中，1980年以后出...
刘毓帅
关键词：民工荒农民工新生代农民工
基于深层志趣提高员工的工作投入度
2012年
如何激励员工积极投入工作,改善工作绩效,进而提高组织效能,已经成为目前人力资源管理的挑战。传统的激励机制采用的各项措施在提高了员工满意度、忠诚度和融合度之后不能长久有效地提高员工的工作投入度。基于深层志趣应用合理有效的机制从个体心底的原点出发激励员工,能有效提高员工的工作投入度。
刘毓帅
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共1页<1>
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