刘璐宁
- 作品数：28 被引量：95H指数：6
- 供职机构：北京财贸职业学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金北京社会科学基金首都经济贸易大学研究生科技创新项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>
- 大材小用与学以致用:过度教育及非教育影响因素的实证研究——基于2003年和2008年CGSS数据被引量：14
- 2014年
- 本文利用CGSS2003年和2008年数据估算了我国过度教育发生率,发现2008年过度教育发生率较2003年有所下降;进一步通过logistic向后逐步回归方法建立模型对个人因素、家庭背景以及劳动力市场等非教育方面的因素对过度教育发生的影响进行了分析。研究发现个人因素中政治面貌、婚姻状况、年龄和工作经验对过度教育发生率有显著影响,加入过政治团体的人、未婚人士、年轻人和工作经验较短者发生过度教育的可能性较高;劳动力市场因素中企业规模越大员工出现过度教育的可能性也越大,岗位对教育水平的要求也与过度教育的发生率存在正向的关系;家庭背景因素中父亲的单位类型也对子女过度教育有影响。
- 刘璐宁
- 关键词：过度教育劳动力市场
- 文化冲突背景下中国员工的管理
- 2009年
- 刘璐宁
- 关键词：文化冲突人力资源管理跨国公司不同文化背景文化差异跨文化学习
- 构建和谐劳动关系背景下农民工超时工作问题探析被引量：12
- 2018年
- 保障农民工休息休假权是构建和谐劳动关系的重要内容之一。本文作者基于对全国13个省份农民工的调查,构建ologit回归模型发现:性别、受教育程度、月收入、本工作工龄、工作需否培训、有无工伤保险、劳动合同类型、行业类型、职业类型、单位类型是影响农民工超时工作的显著因素;再利用边际效应对显著因素的实际作用大小进行计算发现:教育程度、劳动合同类型和单位类型是影响农民工超时工作的最重要的因素。文中最后提出需要从法律规制、提升农民工人力资本及构建劳动力市场一体化角度保障农民工的休息休假权。
- 刘璐宁孟续铎
- 关键词：农民工
- 34.8亿吨标准煤说明了什么——试论工业化、城市化与节能减排
- 2012年
- 2011年我国能源消费快速增长,节能减排工作出现反弹。究其原因,一方面是因为"十一五"末期以行政手段强制完成的减排指标本身含有水分;更主要的是,从工业化、城镇化进程中的产业结构调整滞后带来能耗高居不下,基础设施建设导致"碳存量"积累,生活方式转变导致"碳通量"增加,土地用途转变使得"碳汇"转为"碳源"。因此,经济结构战略性调整势在必行,城镇化必须强调节能减排。
- 周亮亮刘璐宁
- 关键词：节能减排城镇化
- 京津冀地区产业结构与就业结构协调发展的实证研究被引量：2
- 2013年
- 通过对京津冀地区历年统计年鉴的数据进行分析,从总体上看,1986年到2010年间该区域产业结构和就业结构都不断优化。分地区看,河北省产业结构升级速度最慢,就业结构也较为滞后。通过协整检验、格兰杰检验、VEC误差修正模型进一步对河北省的两类结构进行分析,发现河北省第一产业和第三产业的两结构存在长期协整关系,并且其产业结构的调整是就业结构调整的格兰杰原因。
- 刘璐宁
- 关键词：京津冀产业结构就业结构产业结构偏离度
- 灵活就业模式的正负效应实证分析被引量：1
- 2012年
- 本文通过对北京市1986年到2010年不同经济类型的就业人数、劳动生产率、平均工资等关键指标的计算,得出灵活就业对创造就业和国民经济的贡献率,以及灵活就业与其他形式就业的收入差距,对北京市灵活就业的正负效应进行了辩证统一分析,认为现阶段应该积极鼓励灵活就业模式的发展,同时需要关注灵活就业者的民生问题。
- 刘璐宁
- 关键词：灵活就业非正规就业
- 技能短缺内涵和影响因素的经济学分析被引量：2
- 2013年
- 技能短缺已经成为影响产业升级和经济发展的一大障碍。基于文献分析,技能短缺有不同的界定方法,将技能短缺分为外部技能短缺和内部技能缺口是最为广泛接受的说法。影响外部技能短缺的因素主要有工资福利因素、宏观经济因素和劳动力因素等;影响内部技能缺口的因素主要有人力资本贬值、培训成本分担方式等。
- 刘璐宁
- 财经类高职学生应具备的职业素养和职业能力被引量：5
- 2013年
- 笔者对317家企业的416个岗位近期的网络招聘信息进行了整理和统计,分析得出了企业所需的财经类高职毕业生所需具备的职业素养和职业能力,包括责任心、团队精神、专业技能等等,旨在为财经类高职院校培养符合市场需求的人才提供现实依据。
- 刘璐宁
- 关键词：财经类高职
- 流动人口城镇就业渠道选择的实证研究被引量：4
- 2014年
- 流动人口从农村走进城市,选择合适的就业渠道实现体面就业是统筹城乡发展,实现城镇化的关键所在。本文通过建立多元logistic模型对2007年CHIPS数据的分析,发现拥有不同的个人特征、人力资本和社会资本的流动人口对不同就业渠道的选择有着不同的影响。事实证明,就业渠道不仅是影响流动人口就业质量的重要因素,其自身也存在内生性问题。积极畅通流动人口就业渠道,消除就业障碍,需要社会各方面共同努力。
- 刘璐宁
- 关键词：就业渠道人力资本社会资本关系网络
- 基于北京城市副中心战略地位的通州科技人才发展研究
- 2018年
- 科技人才是创新驱动的排头兵和高端产业的缔造者,是北京城市副中心建设的重要保障。本研究立足北京城市副中心的战略地位和对科技人才的需求,与通州科协共同调研城市副中心科技人才数量、质量和结构等方面的现状、分析科技人才发展存在的问题,并提出建立通州科技人才动态监测体系、实施高科技人才"海纳"工程、实施科技人才培养培育工程、建立多元化的科研创新投入机制、实施科技孵化、知识产权保护、人才政策信息等方面的配套支持计划等措施。
- 刘璐宁莫俊峰
