史鸿燕
- 作品数：13 被引量：23H指数：3
- 供职机构：北京大学首钢医院更多>>
- 发文基金：首都卫生发展科研专项更多>>
- 相关领域：医药卫生建筑科学更多>>
- 健康体检人群脉搏波传导速度及其相关因素分析被引量：1
- 2014年
- 目的 健康体检人群脉搏波传导速度(pulse wave velocity,PWV)及其相关因素分析.方法 入选健康体检323人,根据PWV水平分为两组:对照组(PWV＜9 m/s)37人,观察组(PWV≥9m/s) 286人.PWV由Complior仪器测定.结果 观察组人群高血压发病率显著高于对照组.观察组收缩压、舒张压、脉压、甘油三酯水平均显著高于对照组[(141.2±19.9) mmHg比(129.0±18.8)mmHg,P＜0.001; (88.4± 11.1) mmHg比(82.1±10.8) mmHg,P=0.001; (52.8±12.9) mmHg比(46.8±10.6) mmHg,P=0.007;(2.13±1.64) mmol/L比(1.19±0.73) mmol/L,P＜0.001)].观察组高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)水平显著低于对照组[(1.26±0.37) mmol/L比(1.51±0.40)mmol/L,P=0.002)].相关性分析提示总体人群中PWV与年龄、收缩压、舒张压、脉压、血糖、糖化血红蛋白、尿酸、甘油三酯呈显著正相关性(γ=0.124,0.307,0.259,0.255,0.187,0.340,0.169,0.278,均P＜0.05),而与HDL-C呈显著负相关性(γ=-0.283,P＜0.001).多元线性回归分析提示PWV与收缩压、糖化血红蛋白有关(β=0.314,P=0.003;β=0.307,P=0.003).结论 PWV是动脉僵硬度的评价指标,高密度脂蛋白胆固醇可能参与了其中的保护作用,具体机制有待于进一步探讨.
- 杨晓玲王宏宇刘金波赵红薇付晓葆商广芸赵旭静宋月洁史鸿燕
- 关键词：脉搏波速度动脉僵硬度
- 首钢公司体检人员动脉僵硬度及其相关因素分析
- 刘金波王琦马燃刘琦赵娜史鸿燕王宏宇
- 血管病的康复护理策略
- 2011年
- 血管医学是一门新型的交叉学科,它的全新理念是将人全身的血管看作一个整体,即所谓的“血管树”。血管可遍及全身各个器官,血管的健康与人群的健康息息相关,只有早期综合评估检测血管功能,及早发现血管病变,早期进行逆转血管病变的治疗,才能够真正实现人类健康[1]。
- 史鸿燕
- 关键词：血管医学专业护士专科护士血管病护士行为
- 首钢总公司体检人群3年随访血管功能变化
- 刘金波刘欢赵红薇李丽红史鸿燕王宏宇
- 健康教育对健康体检人群动脉僵硬度的影响被引量：3
- 2014年
- 目的探讨单纯健康宣教对改善健康体检人群动脉僵硬度的作用。方法抽取2011年1月在我科进行健康体检55名,均做颈-股脉搏波传导速度(CF-PWV)及颈-桡脉搏波传导速度(CR-PWV)检测。由动脉僵硬度自动检测装置Complior测定。根据检测结果即时对受检者进行健康宣教。并对入选人群进行2年随访,分别于2012年1月、2013年1月对入选人群再次进行CR-PWV检测,将3次体检结果进行自身前后对比。计量资料的组间比较采用方差分析。结果与2011年基线检查结果相比2012及2013年的检测结果显示,受检人群体重指数[分别为(25.7±2.6)、(25.8±3.6)、(25.5±2.8)kg/m^2,F=0.151,P=0.860)、收缩压分别为(137.6±12.2)、(138.6±17.1)、(140.9±14.9)mmHg,F=0.682,P=0.507]、舒张压[分别为(89.1±9.3)、(90.1±10.8)、(92.1±11.0)mmHg,F=1.232,P=0.295]、CF-PWV[分别为(10.50±1.23)m/s(10.36±1.52)m/s、(11.54±1.32)m/s,F=1.988,P=0.596]均无明显变化,而CR-PWV呈显著降低,2013年低于2011、2012年[分别为(9.77±1.29)m/s,(10.75±1.50)m/s、(10.25±1.79)m/s、F=5.653,P=0.003]。结论单纯的健康宣教能够改善健康体检人群血管功能,在此基础上再进行切实可行、能够为广大体检人群接受的健康管理,从而真正有效的降低人群动脉硬化的进展,减少血管性疾病的发生。
- 史鸿燕刘金波王琦张承杰宋月洁赵红薇王宏宇
- 关键词：健康教育动脉功能脉搏波传导速度健康管理
- 实施星级护理服务对我院护理服务满意度的影响被引量：3
- 2009年
- 目的通过对住院患者进行护理服务满意度调查,评估我院开展星级护理服务的效果,为持续性护理服务质量改进提供依据。方法逐月开展住院患者对护理工作的满意度调查,分阶段比较开展星级护理服务前后7类护理服务满意度的变化趋势。结果通过推行星级护理服务活动,患者满意度在入院接待热情、积极解决病人问题、护士经常巡视病房、护士进行健康宣教以及护理操作水平等五个环节有较明显提高,在督导和协助卫生处置、操作前详细告知两个环节保持原有水平。结论我院推行的星级护理服务活动取得了预期效果,在各个环节中仍有许多细节需不断进行质量改进。
- 史鸿燕
- 关键词：护理满意度
- 心踝血管指数与高血压血管病变的相关性研究被引量：3
- 2014年
- 目的探讨高血压患者心踝血管指数(CAVI)及其相关因素分析。方法入选体检男性375人,分为对照组(n=233)和高血压组(n=142)。应用动脉僵硬度自动检测装置测定CAVI,作为反映动脉僵硬度的指标。分别应用腹主动脉CTA、直接眼底镜检测腹主动脉及眼底动脉硬化情况。结果高血压患者CAVI水平显著高于对照组(8.15±1.15 vs.7.66±1.00,P<0.001)。腹主动脉硬化、眼底动脉硬化组CAVI水平显著高于对照组(8.59±0.52 vs.7.74±0.98,P<0.001;8.38±0.86 vs.7.60±0.95,P<0.001)。总体人群中,CAVI与年龄、颈-股动脉脉搏波传导速度(cfPWV)、收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、脉压(PP)、甘油三酯(TG)、糖化血红蛋白(HbA1c)分别呈显著相关性(r=0.578、0.480、0.236、0.115、0.249、0.131、0.226,P均<0.05)。多元回归分析提示年龄、HbA1c是CAVI的独立影响因素(β=0.508,P<0.001;β=0.189,P=0.010)。结论高血压患者CAVI水平明显升高,CAVI是高血压患者大血管、微血管病变的良好评价指标。
- 王宏宇刘金波赵红薇付晓葆周迎燕商广芸蒋蕾于晓岚赵旭静史鸿燕
- 关键词：动脉僵硬度高血压血管病变
- 血管性疾病患者心踝血管指数与血浆同型半胱氨酸水平的相关性研究被引量：1
- 2014年
- 目的心踝血管指数（CAVI）是新的评价动脉僵硬度的指标，其不依赖于测量时的即刻血压水平。同型半胱氨酸（Hey）是血管性疾病的独立危险因子。本研究主要探讨血管性疾病患者中CAVI与Hey之间的相关性。设计描述性研究。人群入选伴或不伴有高血压、冠心病、下肢动脉闭塞症患者88例（男／女为46／42），人选人群根据Hey水平分为对照组及高同型半胱氨酸血症（HHcy，Hey≥15μmol／L）组。方法CAVI、颈一股脉搏波传导速度（CF—PwV）及颈．桡脉搏波传导速度（CR—PWV）由动脉僵硬度自动检测装置Vs-1000及Complior测定。结果整体人群中，血浆Hcy与cF-PwV、CR—PwV、CAVI呈显著正相关性（依次分别为r=0．33，P=0．002；r=0．51，P〈0．001；r=0．42，P〈0．001）。血管性疾病人群中，血浆Hey与cF—PwV、CR—PwV、CAVI呈显著正相关性（r=0．23，P：0．048；r=0．51，P〈0．001；r=0．392，P=0．001）。伴有一种或多种血管性疾病人群血浆Hey水平显著高于不伴有血管性疾病人群组。Hey≥15μmol／L组CF．PwV、CR—PwV、CAVI水平显著高于Hey〈15μmol／L组人群。多元线性回归分析提示整体人群中Hey、体质指数、年龄是CAVI的独立相关因素（p=0．421，P=0．001；B=-0．309，P=0．006；B=0．297，P=0．012），而血管性疾病人群中，Hcy、体质指数、年龄是CAVI的独立相关因素（B=0．434，P=0．001；B=-0．331，P：0．009；p=0．288，P=0．022）。结论血管性疾病患者中CAVI与血浆Hey呈显著正相关性。
- 王宏宇刘金波王琦赵红薇史鸿燕于晓岚付晓葆
- 关键词：血浆同型半胱氨酸血管性疾病血管指数血压水平脉搏波传导速度
- 心踝血管指数评价血管功能检测技术总结被引量：2
- 2015年
- 血管性疾病已经成为威胁人类健康及生活质量的主要疾病,而动脉硬化是血管性疾病的早期表现,因此评估血管功能,对预防血管性疾病至关重要。心踝血管指数是评估血管功能的一项指标,为早期诊断血管性疾病提供依据。而心踝血管指数结果的准确性又与操作者的检测技术相关,本文就心踝血管指数检测方法、注意事项以及血管功能评价过程中针对受检者的健康教育方法进行探讨,为血管疾病患者的防治工作提供补充策略。
- 刘润冬李丽红史鸿燕
- 关键词：健康教育
- 79名护理人员离职原因及去向分析
- 2011年
- 随着护理人力资源管理越来越受到护理管理者的重视,护理人员离职受到更多护理管理者的关注。我院自2007年1月至2009年8月,共有79名护理人员离职。大量护理人员的离职一方面导致重复进行低层次岗位培训,不利于护理队伍整体素质的提高;
- 史鸿燕王志芳于春玲
- 关键词：护理人员离职护理人力资源管理护理管理者护理队伍
