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吴剑平

作品数:27 被引量:57H指数:4
供职机构:云南师范大学历史与行政学院更多>>
发文基金:云南省哲学社会科学规划项目云南省教育厅科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学农业科学更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 14篇经济管理
  • 9篇政治法律
  • 4篇文化科学
  • 1篇农业科学

主题

  • 6篇政府
  • 5篇企业
  • 3篇政府俘获
  • 3篇权力交接
  • 3篇家族
  • 3篇家族企业
  • 3篇俘获
  • 2篇政府责任
  • 2篇政治
  • 2篇商业贿赂
  • 2篇社会转型
  • 2篇经济学
  • 2篇贿赂
  • 2篇交易
  • 2篇交易成本
  • 2篇教学
  • 2篇教学改革
  • 2篇反商业贿赂
  • 2篇城市
  • 1篇道德

机构

  • 20篇云南师范大学
  • 10篇云南民族大学
  • 9篇华中科技大学
  • 1篇昆明理工大学
  • 1篇中国地质大学
  • 1篇中央财经大学
  • 1篇河南财经政法...
  • 1篇佛罗里达州立...
  • 1篇纽卡斯尔大学

作者

  • 27篇吴剑平
  • 7篇杨芳
  • 1篇康东亮
  • 1篇徐顽强
  • 1篇樊冀
  • 1篇李自军
  • 1篇董晓燕

传媒

  • 3篇科技进步与对...
  • 3篇企业经济
  • 3篇武汉理工大学...
  • 2篇北方经济
  • 2篇管理观察
  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇管理现代化
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇云南师范大学...
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇中国高校科技

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 4篇2014
  • 3篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
27 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
家族企业权力交接甄选模型及应用分析
2012年
本文结合差序格局理论和家族企业用人模式建立家族企业接班人的甄选模型,并分析当前我国家族企业权力交接过程中作为家族企业家的"我"做出决策所面对的主要内部条件和外部力量。通过对"我"所处的家族企业接班人选择环的作用张力进行深入分析,探讨在不同情况下"我"能做出的最佳理性选择,以期对我国家族企业家甄选理想接班人提供一定的理论依据。
吴剑平杨芳
关键词:家族企业
预算软约束与风险偏好强化:非均衡式创新中的风险点识别研究被引量:2
2018年
计划经济体制导致资源使用效率低下,社会中存在大量非均衡市场和领域,这为中国企业实施均衡式创新创造了条件。随着均衡式创新的帕累托改进空间逐渐缩小,利用非均衡式创新提升资源使用效率已刻不容缓。在非均衡式创新过程中,政府极易侵入社会主体创新边界,导致创新租值降低或耗散。政府对创新主体的财政资金扶持容易对创新预算形成软约束,导致创新目标替代,强化创新主体的风险偏好,放大创新系统风险,诱发俘获政府行为,最终导致创新企业逆向淘汰。因此,明确政府在创新活动中的边界与风险,对我国实施创新驱动发展战略至关重要。
吴剑平
关键词:预算软约束风险偏好租值耗散
政府俘获:社会转型的阿喀琉斯之锺
在社会的转型过程中,政府在诸多方面表现出两面性:政府既是促进经济发展的重要因素,又可能成为经济衰败的关键原因;既是社会公平的维护者,又是社会公正的妨碍者;既是社会财富的创造者,同时也是社会财富的掠夺者.政府通过与利益集团...
吴剑平
关键词:政府部门社会转型行政管理
融媒体时代政府官员直播带货的监管风险及对策被引量:1
2022年
政府官员网络直播带货是在移动互联、高速连通、平台中心等技术要素组合之下诞生的一种新型的公共服务模式。它拓宽了政府公共服务的边界以及公共服务的可及性,提升了社会资源使用效率,是融媒体时代政务服务的范式转型。但政府官员直播技术驱动特征,也在一定程度上解构了其公共服务的安全性,导致该模式在自身生长中出现了一些监管问题。研究发现,官员直播带货,隐含了11个方面的廉政风险点,其中9个风险点缺乏专项监管,涉及到相互交叉的10项监管内容,以及17家职能部门,存在监管法规滞后、职能交叉、政策协调不畅、目标冲突等问题,为此,提出了协调联动、构建审批机制等具体对策。
吴剑平王威宋思郡
关键词:政府官员角色冲突
基于唯物辩证法的《计量经济学》教学改革研究被引量:1
2022年
唯物辩证法是马克思主义哲学的重要组成部分。唯物辩证法的总特征是联系观和发展观,实质和核心是矛盾观,重要方法论是创新意识。《计量经济学》课程具有较强的交叉性和实用性,成为各大财经院校开设的应用经济类学科和专业的重要基础性课程,也成为现代经济学和管理学教育必不可少的一部分。本文基于唯物辩证法下的联系观、发展观、矛盾观以及创新意识等观点的认识论和方法论内容对当前《计量经济学》教学过程中存在的一些问题进行探讨,并分析唯物辩证法下如何进行进一步完善及改进《计量经济学》教学工作。
吴剑平胡广霞
关键词:唯物辩证法《计量经济学》教学改革
结合注意力管理的现代企业市场定位研究被引量:1
2009年
"信息时代"的到来,意味着企业竞争的内涵在悄然之间改变。注意力已经成为一种稀缺资源,占有注意力并结合注意力管理来进行现代企业市场定位,也就成为企业在竞争中获得先机的制胜法宝。在结合注意力管理对企业进行市场定位的过程中,吸引注意力只是创造企业和消费者相互沟通的前提条件,两者之间的相互了解和满足彼此的需求还需要进一步深入。
杨芳吴剑平
关键词:注意力
中国资源性城市研究阶段及评述
与发达国家相比,中国的工业化与城市化开始的时间较晚。中国学者对资源性城市的研究主要开始于20世纪80年代。经过30多年的探索,国内的研究者在资源性城市的研究领域取得了丰硕的成果,积累了大量的研究文献。本文以这些文献作为研...
李自军吴剑平
关键词:资源性城市城市化
基于“互联网+”的经管类专业统计学教学改革探索
2020年
统计学是一门通过对数据搜索、整理、分析、描述对以研究或观察对象进行推断、甚至是预测的综合性学科,是高校经管类的必修核心课程。基于互联网的迅猛发展,海量信息爆发的大数据时代到来,作为与社会经济发展最为紧密的高校经管类本科专业人才培养对统计学教学提出了更高的诉求和期盼。本文基于“互联网+”教育的发展,以期为统计学课程教学提出了新的教学改革方向和思路。
吴剑平胡晗芳
关键词:经管类统计学教学改革
人力资源管理研究的三维视阀及其存在的问题
企业的人力资源是企业获得持续竞争力的潜在的核心资源,人力资源管理也是企业管理中最重要的环节。基于人力资源的重要性,学者们对人力资源管理进行了较多的研究。本文从战略、国际、政治的三个角度来对人力资源管理的文献进行梳理,通过...
康东亮吴剑平
关键词:人力资源政治
家族企业权力交接的实质探析被引量:2
2008年
在家族企业权力交接过程中,接班人的选择问题往往备受关注,而家族企业权力交接的实质却常常被人们忽视。本文从家族企业的界定出发,对家族企业的权力结构进行深入分析,进而探讨家族企业权力交接的实质以及作为家族企业的创立者或者现任者需要传承给继任者的是什么。
杨芳吴剑平
关键词:家族企业权力交接企业家精神
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