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周小波

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：长江大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业

机构

  • 2篇长江大学
  • 1篇荆州职业技术...

作者

  • 2篇周小波
  • 1篇李洪文
  • 1篇刘慧敏

传媒

  • 2篇科学与管理

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅析我国民营企业人力资源管理
2007年
我国民营企业对我国经济的发展、就业等做出了突出的贡献，随着我国经济化程度的加深，民营企业所代来的效益必然会在国民经济中发挥更为重要的积极作用，但是我国民营企业起步较晚，而且基本上是个体户或是稍具规模的家族式企业。因此，在人力资源以及人力资源管理上存在着一系列的缺陷和不足，本文从人力资源和人力资源管理的相关内容出发，结合我国民营企业的特点，分析和阐述了我国民营企业在人力资源和人力资源管理方面所暴露出来的问题，以及解决这些问题的对策。
李洪文周小波
关键词：民营企业人力资源人力资源管理
浅议企业文化的作用被引量：3
2008年
一个企业要想实现稳健发展，就必须在企业文化上下功夫，通过营造不同的文化氛围，打造一支具有凝聚力和向心力的团队，为企业的发展提供强有力的精神支柱。
周小波刘慧敏
关键词：企业文化
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共1页<1>
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