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周邦慧

作品数:4 被引量:85H指数:3
供职机构:中山大学政治与公共事务管理学院政治科学系更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇新经济
  • 2篇新经济时代
  • 2篇新人
  • 2篇新人力资源管...
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇柔性管
  • 2篇柔性管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇经济时代
  • 1篇地方政府
  • 1篇行政
  • 1篇行政不作为
  • 1篇行政法
  • 1篇行政行为
  • 1篇政法
  • 1篇政府
  • 1篇知识工作
  • 1篇知识工作者
  • 1篇企业

机构

  • 4篇中山大学

作者

  • 4篇周邦慧
  • 1篇黄志群

传媒

  • 1篇行政与法
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇经济师
  • 1篇山东行政学院...

年份

  • 4篇2001
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
柔性管理:新经济时代的新人力资源管理被引量:23
2001年
管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。
周邦慧
关键词:新经济柔性管理新人力资源管理知识工作者人本管理
论抽象行政不作为被引量:8
2001年
抽象行政不作为与具体行政不作为、抽象行政作为和具体行政作为是相区别的、一个容易被忽略的基本概念,只有违法性、公共性、隐蔽性和消极性等特征。研究抽象行政不作为,有利于完善行政行为的理论体系、指导行政立法行政执法实践和完善国家赔偿责任制。
周邦慧
关键词:抽象行政不作为行政不作为行政行为行政法
柔性管理:新经济时代的新人力资源管理被引量:54
2001年
新经济归根到底是以知识为核心的经济 ,因此 ,管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。
周邦慧黄志群
关键词:柔性管理新经济人力资源管理企业文化
加入WTO与地方政府的外贸管理创新被引量:1
2001年
中国入世在即 ,但各级地方政府对加入 WTO的各项准备工作明显不足。面对激烈的国际贸易竞争 ,为适应 WTO法律体系规范 ,地方政府应当努力从思想观念、政府行为、国企体制、出口渠道、结构调整和人才培养等六个方面进行外贸管理创新 ,以提高地方政府的外贸管理水平 。
周邦慧
关键词:WTO外贸管理地方政府管理创新
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