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夏艳玲

作品数:5 被引量:52H指数:4
供职机构:中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇保险
  • 1篇道德风险
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老保险基金
  • 1篇药品
  • 1篇药品价格
  • 1篇医疗保险
  • 1篇用药
  • 1篇用药管理
  • 1篇员工离职
  • 1篇员工离职倾向
  • 1篇提前退休
  • 1篇退休
  • 1篇培训效果评估
  • 1篇组织承诺
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇满意度
  • 1篇基金

机构

  • 4篇中南财经政法...

作者

  • 4篇夏艳玲
  • 2篇韩丽

传媒

  • 2篇甘肃农业
  • 1篇经济与管理
  • 1篇科教文汇

年份

  • 1篇2007
  • 3篇2006
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中小民营企业员工离职倾向影响因素分析被引量:22
2007年
民营企业尤其是中小民营企业人才的高流失现象非常普遍,大量的人才流失已经严重危及企业的生存和发展。对中小民营企业员工流失问题进行求解,具有十分重要的研究和实践意义。
夏艳玲
关键词:离职倾向工作满意度组织承诺
提前退休及其对养老保险基金的影响被引量:4
2006年
本文从职工提前退休的背景与现状着手,分析造成提前退休的原因,着重从增大社会养老保险基金风险的角度指出提前退休的弊端,提出解决我国提前退休问题的方法与对策。
韩丽夏艳玲
关键词:提前退休基金风险道德风险
浅析基本医疗保险用药管理中存在的问题与对策
2006年
“看病贵”成了众多人的心声,该文从医疗保险的视角,提出了用药管理中存在的问题,并进行了认真的分析与思考,从理论和现实的角度提出了对策建议,改进基本医疗保险的用药管理,降低医疗费用的同时为人们提供满意的基本医疗保险。
夏艳玲韩丽
关键词:医疗保险用药管理药品价格
培训效果评估理论综述被引量:21
2006年
科学的进行培训效果评估是培训中最难最重要的一个环节。本文回顾了国际上培训评估理论的研究过程,比较分析了各个主要的培训评估模型的有缺点,并期望对培训评估的实践给出一些启发和借鉴。
夏艳玲
共1页<1>
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