奚静
- 作品数：2 被引量：17H指数：2
- 供职机构：上海交通大学医学院护理学院更多>>
- 发文基金：上海市教育委员会创新基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护理组织文化测评量表研究综述被引量：2
- 2014年
- 本文从量表的编制目的、测评人群、测量维度、条目及其优缺点等6个方面,对国内外护理组织文化测评量表进行系统回顾.通过回顾分析,旨在为国内致力于设计与使用护理组织文化量表的护理界同仁提供参考.
- 奚静胡韵
- 关键词：护理组织文化测评量表
- 护理组织文化与护士核心能力相关性研究被引量：16
- 2014年
- [目的]探讨护理组织文化与护士核心能力之间的相关性,为提高医院护理组织文化水平和提升护士核心能力提供理论依据以及实施建议。[方法]采用中文版护理组织文化量表(NCAT)与护士核心能力量表(CIRN)对上海市中心城区3所三级甲等医院514名在职护士的护理组织文化、护士核心能力进行问卷调查。采用Pearson相关分析法研究两者之间的相关性。[结果]护理组织文化总分为(60.66±8.27)分,护士核心能力总分为(147.15±37.76)分;护理组织文化与护士核心能力水平呈正相关(P<0.01)。[结论]医院管理者在进行护理组织文化的建设过程中,应注重强化护士的专业承诺意识,培养角色与职责观念,加强团队的合作与沟通,提高护士工作满意度,从而提高护士核心能力,进而提升护理队伍的整体水平。
- 胡韵奚静李婧熙顾依帆
- 关键词：护理组织文化护士核心能力影响因素
