姜博
- 作品数：10 被引量：14H指数：2
- 供职机构：西安理工大学更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 高校管理中自治与制衡模式的构建研究
- 2018年
- 高校虽然是一种以教育属性为主的教学整体,基本不涉及到与利益关系相关的管理内容。但高校在日常运程中也会涉及到大量的调节性工作,例如资源管理、人员管理等。管理即意味着具有相对的权力,故高校内部的确存在着大量能力不等的权力群体。权力若能在管理过程中被善用,则可起到完全正面的作用。而一旦有当权者产生不法思想,权力就会成为辅助其施以犯罪,谋求自身利益的有力手段。因此在高校内部建立权力自治和制衡模式具有绝对的价值性作用。
- 王诚姜博
- 关键词：高校管理权力制衡动态制衡
- 关于新时期高校工会工作创新发展的思考被引量：1
- 2018年
- 随着时代的快速发展,人本主义的建设思想深入到了高等教育领域,而高校工会作为高校与广大教职工之间的桥梁,其工作的适应性和创新性日益被关注。本研究对新时期高校工会工作创新发展进行了研究,希望可以为各大高校工会工作的开展提供一些帮助。
- 姜博
- 关键词：高校工会工作
- 中国高校博士后管理工作中的问题与思考
- 2020年
- 随着科教兴国理念的普及与深化,国家越来越重视高端人才的培养,扩大了博士后的招收规模,并拓宽了其招收渠道,使我国高校博士后的人数迅速增加,这是我国在人才培养方面取得的可喜进步。但与此同时,博士后人数的大量增加也为高校的管理工作带来了困境,传统管理模式的弊端逐渐暴露出来。根据现有状况完善人才管理模式,采取更加科学的管理方法,提高对于博士后群体的管理效率,是目前高校亟待解决的问题。
- 宋纬华姜博
- 关键词：中国高校博士后
- 学生干部现状、分析及系统性培养方法探索
- 2008年
- 学生干部是高校管理中的主力军,如何充分发挥学生干部的管理作用和模范带头作用,如何培养出一支强有力的学生干部队伍,本文基于"学生干部问卷调查"分析当前条件下学生干部所存在的问题和不足,结合作者工作经验,大胆设想并提出学生干部培养的系统性方法。
- 王林姜博
- 关键词：学生干部
- 微时代对高校工会工作的推举作用被引量：2
- 2016年
- 微时代给高校的工会工作发展带来了新的挑战与机遇。目前高校工会工作面临的困境是创新意识比较薄弱、日常工作琐碎,技术要求难以实现、工作内涵单一,深度有待提升等方面的问题。本研究针对新时代赋予高校的新技术和形式特征,提出了高校工会活动的推举应当首先创新思维理念,积极融入微时代中,其次积极掌握新技术,贯彻以人为本的服务理念,丰富工作形式,从"微"工作见大作用。
- 姜博李虹燕
- 关键词：高校工会
- 大数据时代高校管理体制创新路径探析被引量：2
- 2018年
- 在大数据时代,高校内部管理工作人员也需要与大数据紧密结合,应通过不断完善高校校内管理制度,对其管理路径进行创新,从而使高校师资队伍建设得到进一步完善。
- 王诚姜博
- 关键词：大数据高校管理体制
- 论新形势下的高校师生关系
- 2011年
- 师生关系是高校诸多关系中最重要的关系,良好的师生关系是教学产生效能的关键,是有效教学的基本保障。因此,在高等教育进入一个崭新时期的同时,高校教师需要适应新形式下的变化,调整自身定位,通过各种手段努力建立良好的师生关系。
- 尚婷姜博
- 关键词：高校师生关系
- 论行政人员在高校管理信息化建设中的态度、速度与尺度被引量：2
- 2018年
- 目前高校多选择使用信息化管理的方式来改善行政管理工作的现状。但许多行政人员都对管理信息化的变动状况存在思想态度上和行为上的轻视或者抵触情绪。为了改善该类状况,本研究针对行政人员对管理信息化的态度、速度和尺度三方面展开探讨,通过论述为行政人员的应有行为特征和尺度做出基础标定,以改良高校信息化管理手段的应用现状。
- 王诚姜博
- 关键词：行政管理信息化
- 基于大类招生的学生管理模式研究被引量：4
- 2011年
- 随着高等院校教育体制改革的不断深入,越来越多的高校开始推行大类招生的政策,本文首先分析了大类招生后学生管理工作尤其是班级管理存在的问题,然后提出了解决这些问题的复合管理模式,以实现低年级统一管理到高年级专业管理的有机过渡,更好地促进大学生的成长成才。
- 姜博尚婷
- 关键词：大类招生
