孟建平
- 作品数：6 被引量：97H指数：5
- 供职机构：中国科学院研究生院管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 科研团队成员需求特征的实证研究被引量：23
- 2008年
- 本研究考虑到科研人员以团队开展工作的特点,对10项与团队和个人相关的需求因素的吸引力进行了调查。调查对象选取了中国科学院在京5个研究所的部分科研人员,并分不同性别、年龄段、职称分析了调查结果,得出了科研团队成员的需求特征,并提出了相应建议。
- 孟建平蒋日富谭红军
- 关键词：科研团队实证研究
- 信息化领导力研究综述被引量：58
- 2008年
- 信息化时代的到来对领导实践、领导学、领导者及其领导力提出了挑战,只有因应信息化时代的变化而培育和不断提升信息化领导力的领导者才能持续取得成功。本文首先对国内外信息化领导力文献进行了系统分析,归纳了当前信息化领导力的研究热点,然后结合领导力理论探讨了信息化领导力的概念和研究范围,最后提出了信息化领导力的研究框架。
- 霍国庆孟建平刘斯峰
- 关键词：信息化领导力领导者被领导者领导情境
- 领导理论丛林与领导学科的发展被引量：6
- 2008年
- 目前领导理论出现了一种类似于1961年管理学家孔茨描述管理理论时所指的混乱状态,将之喻为"领导理论丛林"。在"丛林"中,许多关于领导的定义和观点彼此冲突。描述了"丛林"状态,并分析了其产生的根源,最后提出了解决这种状态的办法和发展领导学科的建议。
- 孟建平霍国庆
- 关键词：领导学丛林
- 企业领导者的新角色——组织价值观的塑造者
- 2008年
- 组织价值观对当前企业的成功十分重要。面对这一情形,企业领导者有必要扮演塑造组织价值观的角色。本文在论述领导者塑造价值观的必要性的基础上,进一步阐明了领导者如何扮演这个角色,即塑造什么价值观和如何塑造价值观的问题。
- 孟建平
- 关键词：价值观领导角色领导学
- 领导控制力研究被引量：6
- 2006年
- 中国科学院"科技领导力研究"课题组苗建明霍国庆孟建平
- 关键词：领导者领导力模型中国期刊网领导情境追随者学术界
- 基于知识型员工特征的我国CEO领导力实证研究被引量：5
- 2010年
- 假设CEO所面临的领导情境具有同质性,则影响CEO领导力的主要因素是被领导者,即知识型员工。在文献综述的基础上,推导出4个CEO领导力研究假设,并对某7次会议的与会CEO进行了问卷调查和实证研究。结果发现,善于塑造多元文化、吸引和影响员工、授权管理的CEO,一般能够产生更高的企业绩效,因而也具有更强的领导力。
- 霍国庆张辉孟建平
- 关键词：知识型员工领导力CEO实证研究
