孟然
- 作品数：4 被引量：15H指数：2
- 供职机构：河海大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 沪深两市高新技术企业高层管理人员报酬—业绩关系实证研究
- 知识经济时代的来临，高新技术与高新技术企业受到越来越广泛的关注。高新技术企业是高新技术产业的微观基础，其高层管理人员是企业的主体、发展中枢和宝贵的人力资源，而报酬是上市公司高层经理人员激励机制中的一个重要方面，是经理层努...
- 孟然
- 关键词：货币报酬股权激励
- 文献传递
- 威胁激励——一种有效的激励方式被引量：1
- 2005年
- 怎样激励员工一直是企业管理者面临重要问题,传统激励方式一直强调正激励,这种激励方式易造成企业人事成本的上升,同 时激励作用也越来越弱。威胁激励作为一种负激励,可以有效的克服这些不足。浅析了威胁激励的实质和特点,并探讨了威胁激励的实 现方式以及应用条件,为企业员工激励提供了一条新方法。
- 孟然胡新辉
- 关键词：负激励
- 基于核心竞争力的公司并购及整合分析——对2002年深沪两市部分并购的思考被引量：9
- 2006年
- 针对我国发生的并购事件,文章在相关管理理论的基础上,选取我国沪深两市2002年的符合条件的并购公司的事件作为样本,运用因子分析法,分析了这些公司在2001至2004年的财务数据,得出了一些有益的结论。文章进一步以这些结论为基础,进行了深入分析。
- 汪群孟然张阳
- 关键词：并购绩效
- 我国本土咨询公司的竞争战略分析被引量：4
- 2004年
- 随着经济全球化的不断发展,本土咨询公司与“洋”咨询公司进入一个“与狼共舞”的时代。围绕本土咨询如何制定一个有效有竞争战略、获得竞争优势这一策略,本文运用SWOT分析法,指出了我国咨询公司目前的形势,并依据相关战略理论,进一步在两个层面上提出诸如战略联盟、构建学习型组织、细分市场、培育核心竞争力等措施。
- 李金龙孟然
- 关键词：学习型组织
