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宁艳阳

作品数：5 被引量：66H指数：3
供职机构：湖南大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇知识
  • 3篇企业
  • 3篇企业管理
  • 2篇共享
  • 1篇性知识
  • 1篇隐性知识
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性思考
  • 1篇知识传播
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识研究
  • 1篇评价指标
  • 1篇显性
  • 1篇显性知识
  • 1篇考评
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇技术创新

机构

  • 5篇湖南大学

作者

  • 5篇宁艳阳
  • 3篇常立农

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科技情报开发...

年份

  • 1篇2005
  • 4篇2004
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
企业隐性技术知识研究
在知识经济社会，技术知识作为一种现代生产资料在企业中扮演着越来越重要的角色。“技术知识”包括可以直接编码的显性技术知识和不易编码的隐性技术知识。由于隐性技术知识具有不易模仿和复制的特点，能给企业带来巨大的经济效益，所以隐...
宁艳阳
关键词：企业管理知识经济
文献传递
技术创新人才的模糊综合评价被引量：3
2004年
基于技术创新人才的特点和模糊综合评价理论,建立了综合评价技术创新人才的指标体系,并对技术创新人才进行了定性和定量的分析,为进一步完善评价机制提供了有力的帮助。
宁艳阳常立农
关键词：技术创新评价指标企业管理
隐性知识的传播与共享被引量：41
2004年
隐性知识传播与共享是企业获得持续优势的关键 ,本文基于隐性知识的特点对隐性知识传播障碍进行分析 ,探讨了促进企业隐性知识传播和共享的途径。
宁艳阳常立农
关键词：隐性知识显性知识共享
对绩效考评中目标实施的战略性思考被引量：2
2004年
绩效 目 标是 绩效 考 评必 不可 少 的一 个重 要 组成 部分 。基于 激 励理 论对 企 业绩 效目标 的 设置 和实 施 进行 了探 讨 ，得到 如 下几 点启 示 ：一是 制 定有 一定 难 度，但 切 实可 行的目 标 是提 高员 工 绩效 的关 键 ；二是 确 定员 工期 望 结果 、建 立反 馈机 制 、将报 酬 和绩 效联系 起 来、阐 明 职责 和自 我 管理 是实 现 目标 和提 高 员工 绩效 的 可靠 保证 。
宁艳阳
关键词：绩效考评
试论企业隐性技术知识的管理被引量：19
2004年
对隐性技术知识的内涵、组成、特性进行了分析,提出了隐性技术知识传播和共享的模式及具体实施方案。
宁艳阳常立农
关键词：企业管理知识管理知识传播知识共享
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