宋利
- 作品数：45 被引量：256H指数：7
- 供职机构：安徽理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程文化科学矿业工程更多>>
- 煤炭企业管理层权力对企业创新投入的影响——基于管理层激励的遮掩与中介效应视角被引量：1
- 2022年
- 以2012—2020年沪深两市A股煤炭行业上市公司为样本,实证分析管理层权力对企业创新投入的影响,并进一步研究不同的管理层激励方式在管理层权力和企业创新投入之间是否存在影响及其作用机制。研究结果表明,管理层权力对企业创新投入产生负向影响;管理层权力对管理层薪酬激励呈正向影响,薪酬激励在管理层权力与企业创新投入之间发挥遮掩效应;管理层权力对管理层股权激励呈正向影响,股权激励在管理层权力与企业创新投入之间发挥中介效应。
- 刘文奇宋利
- 关键词：煤炭企业管理层权力管理层股权激励管理层薪酬激励中介效应
- 惠普的信任管理
- 2005年
- 在网络时代,信任是一种复杂性社会资源,它以共同资产的形式存在,它能够提高员工对企业的感情承诺,增强企业凝聚力,从而提高企业运用自身现有资源进行革新的能力,帮助企业获得巨大竞争优势.从管理的角度来看,信任也是控制协调的含蓄机制.一方面,管理者必须借助员工、供应商、股东等相关人员的才能有效实现组织目标;另一方面,由于管理者对工作或资源的分配多寡、分配程序以及相关信息的控制,员工在进行工作决策或表现工作行为时,所面对的不确定性与脆弱性是很高的.就像格拉姆伯塔所指出的:对他人行为的不确定与无知,是信任得以发生的主要理由.
- 杨力宋利黄书铭
- 关键词：企业凝聚力信任竞争优势网络时代
- 人力资源实践对员工组织支持感和组织承诺的影响实证研究被引量：39
- 2006年
- 根据来自高校、医院、国有企业、民营企业等6家企事业单位的300名员工的问卷调查结果,分析人力资源实践对员工组织支持感和组织承诺的影响。研究发现,人力资源实践与组织支持感和组织承诺之间存在显著的正相关关系,不同的人力资源实践对组织承诺的不同维度影响程度存在差异,组织支持感是联系人力资源实践与组织承诺的中间变量。
- 宋利古继宝杨力
- 关键词：人力资源实践组织承诺组织支持感实证研究企业高校
- 人力资源价值链管理:赢得竞争优势被引量：23
- 2004年
- 人力资源管理的关键在于通过价值链管理,把人力资源的业务职能连接在一起。人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略,它能够有效地提高企业的竞争力,赢得竞争优势。
- 宋利
- 关键词：人力资源管理价值链管理竞争优势企业竞争力
- 组织公平感对90后员工工作卷入影响的实证研究被引量：1
- 2017年
- 以90后员工为视角,基于组织公平感与员工工作卷入的文献综述,并结合组织公平感与员工工作卷入经典量表进行实证研究。相关分析与回归分析结果表明:组织公平感及其四维度均影响员工工作卷入,且均为正向影响。其中影响最大的是信息公平,影响最小的是程序公平。信息公平是提高90后员工工作卷入的重要手段。
- 薛芹宋利
- 关键词：组织公平感
- 产业转移对我国生产安全的影响:全球价值链视角
- 2018年
- 在经济全球化背景下,一国或地区生产安全状况反映了该国或地区在全球价值链分工中所处的地位,是全球价值链重构过程中产业转移和产业结构演变的必然结果。本文将全球价值链和产业转移理论引入生产安全领域,分析了生产安全的价值链和产业分布特征,及其因循价值链重构和产业转移的动态变化特征,并提出相应的政策建议。
- 宋利
- 关键词：全球价值链产业转移生产安全跨国公司
- 基于熵值-TOPSIS的新零售企业绩效评估
- 2023年
- 在传统财务视角的基础上,增加非财务指标ESG表现,构建新零售企业绩效评价体系,并以136家企业2016年~2021年的面板数据,综合运用熵值-TOPSIS法进行实证分析。结果表明,经营绩效的权重最高,其次是偿债与发展能力,盈利能力的权重最低;新零售企业大多数绩效表现平平,得分高的和得分低的企业数量占比较少。管理者应更多地关注运营治理方面,加强数字化管理,把握消费者的能力与偏好,打造企业品牌形象,升级供应链服务体系,以此降本增效。
- 余国梦宋利
- 关键词：熵值法绩效评价
- ESG表现对财务风险影响的实证研究
- 2024年
- 基于2010—2021年A股上市公司的面板数据,采用计量经济方法就ESG表现对财务风险的影响进行实证研究。研究发现,ESG表现可显著降低企业财务风险,其中,内部控制和分析师的关注起完全中介作用,融资约束起到部分中介作用。另外,相比于国有企业,非国有企业的ESG表现对降低财务风险的效应更大。基于此,企业应促进ESG发展以更好降低财务风险。
- 余国梦宋利
- 关键词：财务风险内部控制融资约束中介作用
- 大学生心理弹性与社交焦虑的关系研究被引量：6
- 2016年
- 采用大学生心理弹性量表和交往焦虑量表对360名大学生实施测验,应用SPSS软件对量表统计结果进行分析,探究大学生心理弹性与社会焦虑的总体状况及其影响因素,最后揭示大学生心理弹性与其社交焦虑状况之间的关系。
- 张姗姗宋利
- 关键词：大学生心理弹性社交焦虑
- 信任:网络时代的人力资源管理被引量：1
- 2004年
- 宋利古继宝
- 关键词：信任人力资源管理脆弱性网络时代感知
