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席斌

作品数：2 被引量：18H指数：2
供职机构：西南科技大学人事处更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇高校
  • 2篇高校人力
  • 2篇高校人力资源
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  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇教职工
  • 1篇科学发展观
  • 1篇坚持科学发展...
  • 1篇发展观

机构

  • 2篇西南科技大学

作者

  • 2篇席斌

传媒

  • 1篇高教研究（西...
  • 1篇西南民族大学...

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人的全面发展:高校人力资源管理的重点被引量：10
2006年
高校的人才工作水平和质量,直接关系到人才强国战略实施的效果。本文以现代人力资源管理理论为指导,对高校人力资源管理的特点进行了分析,提出要贯彻“以人为本”的思想,通过完善和创新人力资源优化配置机制、培养教育机制、考核评价机制、激励约束机制和监督制约机制,以逐步实现教职员工的全面发展推进学校的可持续发展。
席斌
关键词：高校教职工人力资源管理
高校人力资源管理要坚持科学发展观被引量：8
2006年
随着高等教育改革的不断深入，高校人事制度改革取得了相当成就，但由于目前高校大多处在传统人事管理阶段，存在许多不容忽视的问题，高校人力资源管理要坚持科学发展观。
席斌
关键词：科学发展观以人为本人力资源管理
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共1页<1>
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