张莹
- 作品数：10 被引量：58H指数：5
- 供职机构：北京科技大学东凌经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 员工工作动机和工作投入与心理幸福感的关系被引量：10
- 2020年
- 目的:以工作动机为切入点,探索员工工作投入和心理幸福感的关系。方法:选取来自北京、天津、济南和河北等地进行脑力劳动的员工188人,使用工作动机量表(MAWS)、工作投入量表(WES)和心理幸福感量表(PWBS)进行调查。运用潜在剖面分析方法分析员工的不同工作动机组合类型;运用回归分析方法检验工作动机类型、工作投入和心理幸福感之间的关系。结果:潜在剖面分析将员工分为内在抑制型(7%)、中等偏高型(32.5%)、中等偏低型(23.9%)、内在偏高型(18.2%)、高度激发型(18.4%)5种类型。内在抑制型员工的工作投入与心理幸福感负向关联(β=-0.35,P<0.01),内在偏高型和高度激发型员工的工作投入与心理幸福感正向关联(β=0.29、0.55,均P<0.05),中等偏高型和中等偏低型员工的工作投入与心理幸福感无统计学意义关联(β=0.17、0.13,均P>0.05)。结论:不同工作动机剖面类型员工的工作投入和心理幸福感之间的关系不同。
- 陈春晓张剑张莹田慧荣
- 关键词：工作动机心理幸福感
- 反馈环境:一个超越反馈的概念被引量：8
- 2017年
- 反馈是组织中常用的激励策略和行为矫正工具,但是关于反馈和绩效关系的不一致研究结果使得管理者不清楚如何反馈才能提高绩效。反馈环境超越反馈的地方在于强调反馈的多维复杂性、接收者对反馈有效性的建构和鼓励反馈寻求的氛围,针对反馈环境的研究能够弥补反馈研究预设二元对立关系进而孤立对比反馈的作用、忽视接收者对反馈的建构、未体现反馈双方互动的不足,从而较针对反馈自身的研究而言能够得出更为一致的预期结果。本文基于对反馈研究困境和出路的分析,介绍了反馈环境这一超越反馈的概念及其对反馈的超越性,探讨了反馈环境的形成机制和影响机制,并对未来研究方向进行了展望。
- 张剑巩振兴张莹
- 目标内容对工作绩效的影响:基本心理需求满足的中介作用
- 目标内容理论是自我决定理论的最新子理论,它从目标内容本身出发,将目标划分为内部目标与外部目标,进而研究其对主观幸福感、适应性等因素的影响。本研究在自我决定理论的框架下,探讨了目标内容对工作绩效的影响机制,即目标内容是否通...
- 张莹李宝杰张剑
- 关键词：工作绩效
- 文献传递
- 社会主义市场经济条件下高校学生思想政治教育的新探索
- 1998年
- 通过对社会主义市场经济条件下,大学生自身的特点及其在市场经济作用下表现出的特征,总结社会主义市场经济条件下高校学生思想政治教育应重点抓素质教育,并且提出相关的教育途径。
- 张莹王建辉
- 关键词：市场经济素质教育激励机制
- 科学管理真的不适用中国企业吗?
- 1998年
- 科学管理真的不适用中国企业吗？文＼张莹这里的科学管理主要是指借鉴和运用本世纪初美国管理学家泰罗的“科学管理”理论，加强企业管理的各项基础性工作，建立和完善企业的科学管理制度，依法管理企业的思想与模式。在国际上，科学管理支撑了美国企业的高效率，把经济送...
- 张莹
- 关键词：企业管理企业经济
- 组织创新的消极影响:创新研究中的盲点被引量：1
- 2017年
- 创新带来的消极影响开始引起学术研究者和管理实践者的关注。从组织创新的概念界定出发,辨析创造力和革新的区别与联系,综述创新在个体层面、团队层面以及组织层面可能产生的消极影响,从前因变量和调节变量两个方面探讨创新产生消极影响的原因,指出未来研究不应忽视创新的消极影响,而应更加科学地解释组织创新的效能。
- 张剑张莹王建辉
- 关键词：创造力
- 投资项目经济效益的再认识
- 1998年
- 众所周知，经济效益是衡量一个投资项目优劣的重要指标，但什么是经济效益？目前一般的定义为：经济效益即经济效果，是指人们在实践过程中的所得与所费的对比。从定性分析的角度看，这一定义应该说是比较全面的，但从定量分析的角度看，这一定义便显得有些含混，这就为实...
- 张莹
- 提前退休意愿的心理归因探究——基于对高校教师的访谈研究被引量：11
- 2019年
- 提前退休是指,中年员工受主观意愿的驱使、低于法定退休年龄、从长期的工作岗位或职业路径离开并领取全部养老金的行为。基于计划行为理论观点,探究提前退休意愿产生的深层次心理归因过程及其产生机制,对于充分开发人力资源、缓解劳动力供给困境具有重要的意义。通过对20名45岁–65岁高校教师进行了深入访谈研究,基于扎根理论方法进行编码和主题分析,构建了"需要满足比较-情绪态度变化-提前退休意愿产生"的心理归因模型,即高校教师通过把自我需要、工作需要和家庭需要分别与现实状况进行比较,进而影响情绪和态度变化,最终产生提前退休意愿。本文基于自我决定理论、情感事件理论及计划行为理论等对研究结果进行了深入分析和讨论,并与西方学者的研究结论进行了跨文化分析探讨,对于丰富相关理论研究和指导老年员工人力资源管理实践具有重要贡献。
- 崔国东张剑张莹
- 关键词：提前退休心理归因扎根理论高校教师
- 目标内容理论的研究进展与应用展望被引量：8
- 2017年
- 关于目标的研究一直是激励问题研究的活跃领域。从最初的目标设置理论,以探讨目标的属性为特征;到随后出现的成就目标理论,开始将目标区分为成绩与掌握两大类;到后来的期望理论,从目标的"数量"角度研究目标的激励作用;再到最近提出的目标内容理论,认为对个体行为起决定作用的是目标内容的"质量",从目标内容本身能够解释目标对个体行为的激励影响。研究成果在管理实践当中被广泛应用。本研究综述了目标内容理论的主要思想,讨论了个体目标内容的来源,介绍了目标内容对个体行为的影响,最后探讨了该理论的管理实践意义及未来研究方向。
- 张莹张剑李精精
- 创业激情:情绪视角的创业研究综述被引量：20
- 2017年
- 认知角度的创业研究已相当成熟,而情绪视角的研究才刚刚起步,创业激情在创业中的作用备受关注。综述了创业激情的内涵、测量、影响结果、作用机制以及创业激情的来源,发现现有研究还存在以下问题:内涵模糊、测量工具不完善、影响和作用机制缺乏系统性、来源不明确。在此基础上构建了创业激情研究的整合模型,提出采用案例分析方法对个体、团队、组织层面的创业激情进行界定,从激情本质出发,开发新量表,对创业激情的负面效应给予关注,未来研究可探讨创业激情对创业结果中介机制间的交互作用,并根据不同创业类型对创业激情进行跨文化分析。
- 张剑李精精张莹
- 关键词：创业激情创业
