张谦 作品数:8 被引量:38 H指数:4 供职机构: 河南省人民医院 更多>> 发文基金: 河南省软科学研究计划 中国博士后科学基金 国家自然科学基金 更多>> 相关领域: 医药卫生 经济管理 更多>>
复合系统视角下我国医疗——医保系统发展协同性分析 被引量:6 2020年 目的分析我国医疗-医保系统发展的协同性。方法以复合系统理论为框架,在建立评价医疗系统和医保系统评价指标体系的基础上,构建医疗-医保复合系统协同度模型,测算1996-2015年医疗、医保系统的有序度及医疗-医保复合系统的协同度。结果总体上,医疗、医保两个系统的发展是割裂的,协同度长期处于-0.07~0.12的低水平状态。结论政府应以医疗-医保系统协同性评价为基础,建立起整合型卫生投入模式和医疗-医保统筹管理机制。 张谦 顾建钦 赵要军 王菊珍 袁向东 苗豫东关键词:协同度 河南省医院个税扣缴现状与管理方法实践 首先讲述了医院职工个人收入构成的变化,分析了个税代扣代缴现状,然后总结了个税扣缴中存在的几个难点,提出了“网络环境下基于C/S架构的医院个人所得税代扣代缴管理信息系统”解决方案,并针对以上难点,实现逐一解决,通过建立一个... 刘法金 徐庆峰 张谦 张东礼关键词:医院管理 个人所得税 管理信息系统 公立医院经济运行内部审计巡查的实践与探索 被引量:5 2018年 加强公立医院经济运行内部审计监督,能够有效防范医院经济运营风险,保障医院健康良性发展。通过介绍河南省人民医院开展经济运行内部审计巡查工作的具体做法,总结实践中取得的成效,分析影响审计工作进展的不利因素,进而提出对策建议,为完善公立医院内部审计监督机制提供借鉴与思路。 张谦 刘法金关键词:内部审计 经济运行 基于RBRVS理论的公立医院临床绩效分配方案设计与实践 被引量:4 2018年 针对国内公立医院以收支结余为基础的传统绩效分配制度所出现的种种问题,本文以H医院为例,通过运用基于资源消耗的相对价值比率(resource-based relative value scale,RBRVS)理论、平衡计分卡法和关键绩效指标法,设计公立医院临床绩效分配方案,并从社会综合评价指标和内部运行指标两个方面对该方案作出效果评价。实践证明,实施科学的临床绩效分配方案,可有效处理好坚持公益性和调动职工积极性之间的关系,可使职工在分享医院改革发展成果的同时,促进医院健康有序发展。 张谦关键词:绩效管理 医院内部审计风险及防范措施分析 被引量:3 2006年 张谦关键词:内部审计 基于SWOT分析法的医院财务经营助理制度研究——以河南省人民医院为例 被引量:4 2019年 医院实施财务经营助理制度是有效发挥财务管理服务职能的重要举措,对降低临床科室运营成本、提高医院整体运营效率、提升医院决策和制度执行力起到了积极推动作用。为进一步完善财务经营助理制度,通过SWOT分析法,全面深入地分析医院开展财务经营助理工作的自身优势(S)、自身劣势(W)、发展机会(O)和外部威胁(T),对医院财务经营助理工作的现状进行客观评价。医院应通过健全工作机制、建立人才储备库、加强系统培训、搭建管理服务咨询平台、改造信息管理系统、制定相关工作考核奖励办法等措施,进一步完善医院财务经营助理制度。 张谦 缑美辰关键词:SWOT分析法 运营管理 浅谈医院内部控制存在的问题及对策 被引量:16 2006年 张谦关键词:医院内部控制 环境基础 沟通体系 业绩评价 道德观 价值观 浅谈医院会计信息失真问题 2005年 张谦关键词:会计信息