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徐强

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：东南大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约违背
  • 1篇员工管理
  • 1篇知识员工
  • 1篇知识员工管理
  • 1篇契约
  • 1篇契约违背

机构

  • 1篇东南大学
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 1篇徐强
  • 1篇许虹

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
心理契约违背——知识员工管理中需要关注的问题被引量：7
2007年
心理契约反映了组织与个体之间关于责任和承诺的一种期望,本文论述了知识员工心理契约的内涵,分析了心理契约违背的形成及影响因素,提出了在招聘、培训、激励等管理方面基于心理契约的管理策略。
徐强许虹
关键词：心理契约知识员工
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共1页<1>
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