戴榕娟
- 作品数：28 被引量：109H指数：6
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- 24小时尿标本取样桶
- 本实用新型提出的24小时尿标本取样桶，包括桶身、桶盖、取样通道和注射器，所述桶身上标识有容积刻度线，桶身顶部开口；桶盖盖合在桶身的顶部；取样通道的底端延伸至桶身中下部，取样通道的顶端具有一接口，该接口位于取样桶外；注射器...
- 李红仙戴榕娟
- 文献传递
- 标准化伤员在军队医院护理人员灾害救援培训中的应用探讨
- 针对灾害救援现场情况多变,伤员伤情的不可预测性,在军队医院护理人员灾害救援培训中应用标准化伤员,旨在实现灾害救援培训的逼真性,真正实现实战化要求,提高救援能力。
- 张力戴榕娟魏萍于敏张辰晨
- 关键词：护理人员灾害救援
- 文献传递
- 医嘱执行提醒装置
- 1．本外观设计产品的名称：医嘱执行提醒装置；;2．本外观设计产品的用途：用于提醒医院的护理人员执行医嘱，可卡在输液筐或配药筐上；;3．本外观设计的设计要点：在于整体设计；;4．指定立体图为代表图片，用于出版专利公报；;5...
- 张小敏戴榕娟徐建军李伟魏萍邓媛
- 一种医嘱信息提醒卡夹
- 本实用新型提供了一种医嘱信息提醒卡夹，包括Z形截面的固定夹（1）和卡窗（2）；所述的固定夹为板体，具有一腹板（11），腹板（11）两端向两侧伸出方向相反的平行翼缘；上翼缘（12）向下折形成夹板（14），下翼缘（13）向上...
- 张小敏戴榕娟
- 文献传递
- 专科手术队卫生员集中培训的效果
- 2015年
- 目的探讨专科手术队卫生员集中培训的效果。方法选择18名联勤分部机关和仓库卫生员作为专科手术队卫生员,对其进行为期3个月的分时、分人、分组集中培训。结果卫生员培训后各项目的考核合格率均高于培训前,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论集中培训提高了卫生员的专业知识水平和实际操作能力,为军事训练提供了有力保障。
- 戴榕娟刘玉青
- 关键词：卫生员
- 临床护理技术操作集中培训的效果被引量：5
- 2011年
- 目的探讨临床护理技术操作集中培训的效果。方法选择2009年1月—2010年12月同批来院的护士40名,对临床护理技术操作采用集中培训的方式,比较护士培训前后临床操作考核成绩、护士对培训方式的满意度及科室对护士操作的满意度。结果培训后,护士在静脉输液、心肺复苏和给氧操作考核的成绩较培训前显著提高,差异有统计学意义(P<0.05);培训护士和科室对集中培训的方式均较满意。结论对新入院的护士采用集中培训的方式,能使护士在最短的时间里掌握护理技术的操作技能,提高操作水平,对新护士迅速进入临床护理工作起到了积极的推动作用。
- 王晓妮戴榕娟汪际
- 关键词：护理人员护理操作
- 军人心理咨询门诊的特点及心理障碍早期识别探讨被引量：2
- 2014年
- 目的：探讨军队医院军人心理咨询门诊的特点及心理障碍识别问题，为提高心理咨询门诊的诊疗效果提供依据。方法对某综合医院2011年4月-2013年12月军人心理咨询门诊的194个病例进行分析。结果咨询人群以青年官兵（20～35岁）为主占47．43％；已婚者占50．52％。心理咨询问题分类中情绪问题最多占37．63％；心理障碍疾病中精神分裂症占35．29％，情绪障碍抑郁症等占29．41％；新兵入伍后3个月为疾病高发期。结论军队医院军人心理门诊病例有其特殊规律，特别要提高综合医院医务人员心理障碍的早期识别能力。
- 陈健戴榕娟陈宏
- 关键词：应用心理学心理咨询
- 护理风险教育培训制度的建立与实施被引量：6
- 2007年
- 王晓妮戴榕娟
- 医院聘用制人员管理激励机制研究被引量：5
- 2009年
- 本文阐述了军队医院聘用制人员人力资源管理激励机制的现状及存在问题,探讨了激励机制在聘用制人员资源管理中的重要作用,剖析了问题根源,提出了改进激励机制的对策与方法。
- 范颂杰徐蕾戴榕娟
- 关键词：聘用制人员人力资源管理激励机制
- 对军队离退休老干部实施健康教育的效果调查被引量：5
- 2006年
- 目的了解军队离退休老干部住院期间健康教育的效果。方法采用自行设计调查表,对住院军队离退休干部进行健康教育相关内容的认知调查;设传统护理为对照组、实施健康教育为观察组,对两组术后康复时间和术后不良反应进行比较。结果住院军队离退休干部自我保健意识明显增强,观察组较对照组在术后康复时间和术后不良反应上有显著差异。结论住院期间健康教育,提高了军队离退休干部对疾病认识和预防能力,促进了疾病康复,缩短了平均住院日,减少了再住院的概率。
- 王晓妮张洁许月季戴榕娟
- 关键词：军队老干部健康教育
