李万一
- 作品数：4 被引量：4H指数：2
- 供职机构：海南省人力资源和社会保障厅更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 优化海南专业技术人才的资源配置
- 2005年
- 专业技术人才资源是推动海南经济社会发展极其重要的社会资源,优化海南专业技术人才资源配置一直是我们的一个工作重点.但是,我们清醒地看到,以往的工作远远没有达到它预期的效果,却付出了很大的社会成本.为此,本文以优化海南专业技术人才资源配置为目标,从观念、机制、举措等方面进行深入研究.
- 李万一包亚宁
- 关键词：经济社会发展社会资源社会成本
- 人才政策的问题与对策被引量：2
- 2003年
- 首次由中央专门召开的全国人才工作会议,对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。全面贯彻会议精神,落实会议部署,对于我们大力实施人才强国战略,坚定不移地走人才强国之路,努力开创人才工作新局面,全面建设小康社会,不断把中国特色社会主义事业推向前进,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
- 包亚宁李万一
- 关键词：领导者欠发达地区人才评价体系
- 以观念创新推动人才战略创新
- 2002年
- 21世纪是人才竞争较为激烈的世纪,要赢得竞争的胜利,就必须制定符合时代需要的人才战略。科学的人才战略制定的必要前提是科学的人才观,要在此基础上建立客观的全面的人才评价体系,并推动人才战略的制定与实施,促进社会的进步。
- 包亚宁李万一
- 关键词：人才评价体系社会
- 深化职称改革的思考被引量：2
- 2003年
- 面对市场经济体制逐步建立和经济全球化的发展格局,产生于计划经济体制时期的职称制度面临着进一步深化改革的任务。文章试就职称制度的历史功绩、存在的问题、今后改革的任务等进行初步探讨。
- 李万一
- 关键词：职称
