李大建
- 作品数：7 被引量：52H指数：2
- 供职机构：空军工程大学防空反导学院更多>>
- 相关领域：经济管理兵器科学与技术军事理学更多>>
- 多重防御下巡航导弹打击火力分配优化被引量：2
- 2005年
- 巡航导弹打击的最终目的是摧毁目标,完成作战任务。在多重防御下打击目标时使用火力分配方案,可以充分提高巡航导弹的作战效能。采用了最大命中概率准则为效能准则来对火力分配进行优化,并给出了优化模型。
- 李大建王凤山
- 关键词：火力分配命中概率
- 基于Petri网的防空C^3I决策系统的建模分析被引量：4
- 2005年
- 对地空导弹决策系统的结构和性能进行了研究。对基于旅营两级决策组织导出的库所/变迁系统进行了描述,建立了防空C3I决策系统的Petri网模型。并引入了决策时延这一反映指挥决策系统能力的重要指标。对提高C3I决策系统的实时性和准确性做了初步的探讨证明了建立有色Petri网模型后,有效地提高了C3I决策系统决策的实时性和有效性。
- 李大建王凤山
- 关键词：PETRI网
- 地空导弹C^3I决策系统的Petri网建模与性能分析被引量：2
- 2006年
- 对地空导弹决策系统的结构和性能进行了研究。对基于旅营两级决策组织导出的库所/变迁系统进行了描述,建立了较为完善的决策系统的Petri网模型。并引入了决策时延这一反应指挥决策系统能力的重要性指标。这些问题的解决对提高C3I决策系统的实时性和准确性具有十分重要的意义。
- 李大建刘付显王凤山
- 关键词：PETRI网
- 巡航导弹对目标打击火力分配优化研究被引量：1
- 2005年
- 巡航导弹打击的最终目的是摧毁目标,完成作战任务.在打击目标时使用火力分配方案,可以充分发挥巡航导弹的作战效能.采用了最大命中概率准则为效能准则来对火力分配进行优化,并给出了优化模型.
- 李大建刘付显王凤山
- 关键词：火力分配命中概率
- 高新技术企业项目经理绩效评估探讨
- 2002年
- 本文针对传统的绩效评估的不足，运用系统理论^[1]，通过对高新技术企业管理人员的职能分析，和绩效评估与管理人员行为关系的研究，提出了高新技术企业项目经理绩效评估的指标体系，并且提出了对绩效评估指标体系进行综合处理的数学模型。
- 郭云涛李大建
- 关键词：项目经理绩效评估人力资源管理
- 项目管理人员绩效评估影响因素和现状分析
- 2002年
- 绩效评估一直被人们称为企业人力资源管理最强有力的方法之一^[1]。本文先从理论上阐明绩效评估对管理人员的激励作用，然后对管理人员绩效评估的内外形影响因素进行分析，最后得出结论。
- 李大建黄辉等
- 关键词：绩效评估影响因素人力资源管理
- 地空导弹总体性能多层次灰色评价被引量：43
- 2004年
- 依据地空导弹武器系统总体性能战术技术要求,给出了性能评价因素指标体系的层次结构模型,并采用层次分析法(AHP)确定了各层评价指标的权重。在此基础上,运用灰色系统的原理和方法,提出一种定性分析与定量分析相结合,以定量分析为主的总体性能评价方法。通过在具体实例中的应用表明,采用该评价方法切实可行,使对导弹武器系统的评价更为科学、合理。
- 李大建王凤山
- 关键词：多层次灰色评价
