李海东
- 作品数：9 被引量：6H指数：1
- 供职机构：唐山工业职业技术学院更多>>
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- 高职院校辅导员的角色定位被引量：5
- 2017年
- 辅导员在高职院校教学管理过程中扮演着重要的角色,但辅导员在角色定位方面还存在诸多问题。高职院校要不断适应新时代的发展要求,培养适应社会发展的高素质综合型人才,就必须直视这些问题。文章阐述了高职院校辅导员的角色定位,分析了辅导员角色定位过程中的主要问题,包括定位不准,角色模糊;疏于政务,忙于事务;角色冲突,职责不清。在此基础上,文章提出了做好高职院校辅导员角色定位的途径:加强选拔和培养,实现角色精准定位;合理安排工作时间,有效把控工作进度;深刻理解各种角色定位,肩负好不同角色的职责。
- 李海东
- 关键词：高职院校辅导员角色定位
- 新时期贯彻《学生管理规定》工作的思考
- 2011年
- 新《学生管理规定》的制定,是指导新时期学生教育管理工作的重要依据。因此,作为教育管理工作者,必须以"三个代表"重要思想为指导,要有创新意识展开理解,以教育为主要手段,达到贯彻落实《学生管理规定》之目的。
- 李海东
- 关键词：教育
- 从美育角度浅析现阶段高校的双向管理理念被引量：1
- 2011年
- 本文试图通过探讨加大大学生的美育教育,使大学生能够在大学生管理工作中不是以单纯的客体对象出现在管理体系中间,而是让他们具有相对独立的人格,成为大学管理体系中的一个主体,转变传统的管理模式。
- 李海东
- 关键词：美育高校学生管理
- 基于众创空间嵌套结构的高校资源优化研究
- 2017年
- 高校具有校企合作的办学模式、开放的教育资源、完善的资源平台等建设众创空间的优势.高校可以借助国家推行'大众创业、万家创新'的政策倾斜,营造'众创文化'、打造众创平台、完善众创空间运行机制、实践众创活动等举措开展众创空间建设,将其打造为技术积累示范区、创新人才培养区、创新项目试验区、创新资源集聚区,进而提高创新创业型人才培养质量,促进学生全面可持续发展.
- 李海东
- 关键词：高校
- 高职辅导员岗位工作规范化研究与实践
- 2018年
- 高职辅导员对于大学生来说,是引路人和生活的指导者,在促进大学生学习和生活中发挥着十分重要的作用。本文分析了高职辅导员当前岗位工作现状和存在的问题,并就高职辅导员岗位工作规范化提出相应的意见建议,以期促进指导员岗位工作的规范化发展。
- 李海东
- 关键词：高职辅导员
- 浅析如何提高高职辅导员的工作实效
- 2018年
- 高职院校作为我国高等学府,是培养人才的摇篮,对我国未来建设有着巨大凸出贡献作用的教育机构。而高职院校的辅导员工作,是高等教育体系中的重要组成因素,对学生的身心发展都有着重要作用,但是就目前的辅导员工作还存在着极大的不足之处,需要不断改革与完善其实质工作,本文通过讨论如何提高高职辅导员的工作实效,提出了几点建议。
- 李海东
- 关键词：高职院校辅导员工作实效
