李萍
- 作品数：6 被引量：51H指数：3
- 供职机构：中国石油大学（华东）数学与计算科学学院更多>>
- 相关领域：文化科学理学更多>>
- 高校辅导员工作创新的动力分析被引量：16
- 2008年
- 辅导员工作的生命力在于创新。高校辅导员工作创新虽然面临着社会认可度不高、工作内容繁杂、人员构成年轻和学科背景复杂等困境,但辅导员工作自身的神圣职责、辅导员工作的价值体验和发展空间等内在因素在不断激励辅导员开拓创新,同时国家对辅导员工作日益重视、学生思想社会化日益凸显、辅导员工作竞争压力的日益增强构成了高校辅导员不断进行工作创新的外在动力。
- 苏宏伟李萍
- 关键词：辅导员内在动力外在动力
- 浅谈高校学生干部的“四个不一样”
- 2007年
- 大庆油田"四个不一样"是大庆精神、铁人精神融会时代内涵的生动写照。结合大庆油田的"四个不一样",提出并且阐述了以"素质高低(人格)魅力不一样,能力强弱(模范)作用不一样,奉献大小(群众)评价不一样,意识正误(自我)发展不一样"为内容的学生干部的"四个不一样"。
- 袁爱军李萍
- 关键词：学生干部
- 紧扣社会主义核心价值体系,提高高校校园文化软实力被引量：2
- 2008年
- 以社会主义核心价值体系指导高校校园文化建设是高等学校全面落实党的教育方针,培养社会主义合格建设者和接班人,构建和谐校园的重要途径。高校校园文化的发展必须紧扣社会主义核心价值体系的基本要求,坚持马克思主义的指导地位,以理想信念教育为主旋律,继承和发展民族精神和时代精神,树立和践行社会主义荣辱观,才能全面提高高校文化软实力,保证校园文化建设沿着正确的方向和道路前进,建设具有中国特色的社会主义校园精神文明。
- 袁爱军李萍
- 关键词：社会主义核心价值体系校园文化文化软实力
- 新时期高校学生会建设的新思考被引量：16
- 2007年
- 学生会是学生的自治性组织,是广大学生参与学校民主管理的重要平台,是校园文化建设的主力军。新时期高校学生会应组建强有力的领导班子,落实和发扬民主,创新选拔方法,优化学生会干部队伍;营造科学的竞争氛围,引导学生干部加强自身建设;培养与使用互动,建设高素质干部队伍;明确学生干部的定位,加强学生干部的在职管理;加强学生会建设理论研究;丰富学生会的精神财富、经验财富、榜样财富等财富建设,才能保证学生会的可持续发展。
- 袁爱军李萍
- 关键词：学生会高素质干部队伍学校民主管理精神财富学生干部
- 以素质拓展训练为依托 提升大学生就业竞争力被引量：16
- 2006年
- 素质拓展训练起源于二战期间的英国,发展到今天已经成为管理领域的重要培训课程,其主要目的是把人身心能力中最卓越的、最出色的部分升华到可能达到的顶巅。本文通过回顾素质拓展训练的历史,结合国内国际形势,分析大学生的现状以及现代社会、知名企业对人才的要求,表明素质拓展训练可以从培养学生坚毅的心理素质、激发潜能、增强创新思维、不断的超越自我、增强团队凝聚力、提高社会意识等方面提高大学生的就业竞争力。
- 葛长波李国李萍
- 关键词：素质拓展训练大学生就业竞争力就业指导社会意识心理素质
- 分数随机微分方程的一般解被引量：1
- 2009年
- 在基于布朗运动的随机微分方程的研究成果基础上,应用分数布朗运动理论,推导了基于分数布朗运动的随机微分方程(分数随机微分方程)的一般解。
- 王子亭李萍
- 关键词：分数布朗运动随机微分方程ITO公式
