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梁志祥

作品数：3 被引量：17H指数：1
供职机构：北京师范大学更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇哲学宗教

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇信任
  • 1篇整体自尊
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇满意感
  • 1篇婚姻
  • 1篇婚姻满意度
  • 1篇婚姻质量
  • 1篇绩效
  • 1篇工作满意感
  • 1篇北京大学生
  • 1篇测量方法

机构

  • 3篇北京师范大学

作者

  • 3篇梁志祥
  • 1篇王斐
  • 1篇袁莉敏

传媒

  • 1篇中国特殊教育
  • 1篇心理学探新

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
婚姻质量的内涵及测量方法被引量：16
2007年
婚姻质量是婚姻研究领域中广泛使用的概念。文章概述了婚姻质量的界定,主要以时间为发展脉络回顾了测量方法的研究进展,对于常用量表的结构、优缺点和应用状况进行了重点评述,并指出了概念内涵和测量指标趋向整合等当前研究趋势。
袁莉敏许燕王斐梁志祥王治国
关键词：婚姻质量婚姻满意度
北京大学生多元自尊的解析被引量：1
2006年
该研究试图考察北京大学生的整体自尊、多元自尊的特点,探讨整体自尊的结构,考察它与抑郁等消极情绪的关系。研究采用华人多元自尊量表、华人整体自尊量表,在北京地区18所高校中,随机选取300名大学生施测。结果显示:1)多元自尊存在性别差异和年级差异;2)在北京大学生的多元自尊中,个人独立与能力自尊、人际关系与人缘自尊以及家世背景与经济自尊是自尊结构中的主要维度,能够有效预测整体自尊;3)整体自尊与焦虑、抑郁、以及消极情绪的强度与频率都存在显著的负相关。
许燕梁志祥
关键词：整体自尊大学生
信任、冲突对团队结果的影响
本研究调查了66个高校学生会和社团团队(592名被试)，探讨团队中信任、团队冲突对团队结果的影响。研究采用问卷的形式测查了团队成员的信任、感知的冲突，并对个人绩效、团队绩效及满意感进行自评。问卷根据以往的研究和工具进行改...
梁志祥
关键词：团队绩效信任工作满意感
文献传递
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共1页<1>
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