段陆生
- 作品数：6 被引量：166H指数：4
- 供职机构：河南大学教育科学学院更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理医药卫生社会学更多>>
- 和谐管理理论及其框架下的激励策略被引量：1
- 2007年
- 随着企业和社会"内耗"现象的日趋严重及复杂系统理论的发展,在传统"和谐"文化的基础上,和谐管理理论应运而生。它主张围绕"和谐主题",在"和则"与"谐则"双规则下解决管理的"复杂性"与"不确定性"问题,增进和谐性。本文重点阐述了在和谐管理理论框架下,基于"和则"与"谐则"的管理激励策略。
- 段陆生李永鑫
- 关键词：和谐观和谐管理
- 管理中的人性假设析论被引量：5
- 2007年
- 本文分析了西方管理史上五种重要人性假设理论以及它们之间的联系,进而对中西方新出现的人性假设的特点,进行了分析和概括,并对人性假设的发展趋势做了进一步的展望。
- 王志军段陆生
- 关键词：人性假设
- 大学生专业承诺、学习倦怠与学习投入的关系被引量：113
- 2008年
- 目的从积极心理学的视角探讨大学生专业承诺、学习倦怠与学习投入的关系。方法采用大学生专业承诺量表、学习倦怠量表和学习投入量表对306名在校大学生进行调查和统计分析。结果学习投入与专业承诺呈显著正相关,与学习倦怠成显著负相关;多元回归分析显示,学习倦怠的3个维度情绪低落、行为不当和成就感低和专业承诺的两个维度情感承诺和规范承诺对学习投入具有显著的预测作用。结论专业承诺、学习倦怠和学习投入存在密切的关系。
- 段陆生李永鑫
- 关键词：专业承诺学习倦怠积极心理学
- 大学生学习倦怠、专业承诺对学习投入的预测作用
- 投入(engagement)是个体对所从事的工作的一种持续的、积极的情感激活状态,是一种持久且普遍的情感认知状态。随着积极心理学的兴起,投入成为心理学研究的新热点。已有研究表明,倦怠和承诺对投入具有影响作用。本研究旨在考...
- 段陆生李永鑫赵文德
- 关键词：学习倦怠专业承诺
- 文献传递
- 工作资源、个人资源与工作投入的关系研究
- 随着积极心理学的兴起，人们的积极心理品质和机能成为心理学研究的新取向。因此，在组织行为学中，对于员工职业健康的研究开始从工作倦怠向其对立面——工作投入转变。本研究在对工作投入的概念及相关概念、研究方法、国内外工作投入研究...
- 段陆生
- 关键词：工作资源
- 文献传递
- 大学生自尊与学习倦怠相关性分析被引量：34
- 2008年
- 目的探讨大学生自尊与学习倦怠的相关性。方法采用Rosenberg自尊量表与大学生学习倦怠量表对306名在校大学生进行测评及相关分析。结果男女生自尊及学习倦怠量表情绪低落和成就感低维度评分差异均有极显著性(P均<0.01),大学生不同自尊水平的学习倦怠量表各维度评分均有极显著性差异(P均<0.01)。自尊与学习倦怠量表总分、情绪低落、情绪低落、成就感低维度分均呈显著的负相关;自尊程度越高,学习倦怠的表现越不明显。学习倦怠的成就感低和情绪低落两个维度能够显著预测大学生自尊(F=50.52,P<0.01)。结论大学生自尊与学习倦怠存在显著的负相关,学习倦怠的成就感低和情绪低落维度能够显著预测大学生自尊。
- 段陆生王志军李永鑫
- 关键词：大学生自尊学习倦怠
