毛龙
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国海洋大学管理学院会计学系更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 刍议人力资源参与企业价值分享的方式
- 2014年
- 随着知识经济的发展,人对企业的重要性日渐提升。如何将人纳入会计系统,并给予和物力资本同等待遇,成为会计理论需要思考的课题。目前主流的研究是将人力资源仿造物质资源一样资本化。但由于人力资源与物质资源的差异主要表现在人力资源价值体现依赖于人的意愿和人力资源是一种能力递增型资源,决定了人力资源资本化的理论不具有可行性。据此,本文提出了人力资源参与企业价值分享的新思路。
- 毛龙胡春晖
- 关键词：人力资源价值分享
- 中小型房地产开发企业筹资方式创新——以“0元房”为例被引量：1
- 2014年
- 房地产业是典型的资金密集型行业,具有资金需求量大、开发周期长、资金回收期长的特点,因此充足的资金支持是房地产业发展的关键。随着房地产宏观调控政策的出台,银行信贷被逐步收紧,大型房地产企业面临非常大的压力,对于规模较小、实力较弱、数量众多的中小型房地产开发企业来说,形势更为严峻。筹资问题已成为中小型房地产企业亟需解决的核心问题。本文以"0元房"的销售政策为例,剖析企业为加快资金回笼,盘活资金的筹资方式创新。
- 毛龙王瑾
