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熊华明

作品数：5 被引量：0H指数：0
供职机构：南昌大学更多>>
相关领域：军事更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇军事

主题

  • 2篇士官
  • 2篇考评
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考评
  • 1篇支队
  • 1篇善于
  • 1篇士官队伍
  • 1篇士官制度
  • 1篇士官制度改革
  • 1篇事半功倍
  • 1篇总队
  • 1篇理工
  • 1篇教育
  • 1篇教育管理
  • 1篇教育管理工作
  • 1篇考评体系
  • 1篇基层主官
  • 1篇绩效考评体系

机构

  • 2篇南昌大学
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 4篇熊华明
  • 1篇汪月忠
  • 1篇曾建军

传媒

  • 2篇政工学刊

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2011
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
我国水电部队绩效考评体系研究——以水电二总队F支队为例
当前,世界各国的军事家高度重视作为军队基层管理、技术骨干和军官助手的士官队伍建设。不断扩大士官数量,加强士官队伍的内涵建设已经成为了各个国家军队建设的共识。士官制度在西方资本主义发达国家已经有悠久的历史,在历史发展的长河...
熊华明
关键词：士官队伍士官制度改革绩效考评体系
以“五个善于”促进营连教育管理
2017年
营连教育管理工作牵扯基层主官精力多，安全压力大，处理不好不但影响中心工作，更影响个人发展。对此，要学会“五个善于”，牵住“牛鼻子”，才能取得事半功倍的效果。
熊华明曾建军
关键词：教育管理工作基层主官事半功倍
我国水电部队绩效考评体系研究
当前,世界各国的军事家高度重视作为军队基层管理、技术骨干和军官助手的士官队伍建设。不断扩大士官数量,加强士官队伍的内涵建设已经成为了各个国家军队建设的共识。士官制度在西方资本主义发达国家已经有悠久的历史,在历史发展的长河...
熊华明
关键词：士官绩效考评
文献传递
加强后进营连转型建设的思考
2016年
后进营连在转型建设过程中，要针对单位特点和建设现状，善于从单位怎么建、个人怎么发展和兵怎么带等角度出发，理清发展思路，建强人才队伍，才能保证转型建设顺利开展。
汪月忠熊华明
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