王冶琦
- 作品数：19 被引量：52H指数：4
- 供职机构：哈尔滨商业大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理理学文化科学天文地球更多>>
- 财务视角下乳品企业核心竞争力评价研究被引量：4
- 2012年
- 核心竞争力是企业获得持续发展的竞争优势的基础,将乳品企业、核心竞争力、财务分析三者相结合,从财务视角对核心竞争力进行量化研究,利用主成分分析法构建乳品企业核心竞争力评价模型,以全面反映乳品企业核心竞争力,有利于乳品企业对自身核心竞争力做出准确的判断。
- 王冶琦
- 关键词：核心竞争力主成分分析法
- 博弈论视角下的企业盈余管理取舍
- 2009年
- 一、盈余管理的涵义
关于盈余管理，会计学界一直存在着诸多不同的观点，美国会计学家William·K·Scott认为“由于会计灵活性是权责发生制会计所固有的特性”，所以盈余管理是指“在公认的会计准则（GAAP）允许的范围内，通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最大化的行为。
- 王冶琦王琨刘魁宇高建兵
- 关键词：企业盈余管理博弈论权责发生制会计WILLIAM会计学家会计准则
- 美、日企业员工激励机制及借鉴被引量：2
- 2010年
- 目前员工在企业管理中的地位和作用日益增强,员工激励管理对提高企业核心竞争力也越来越重要。只有那些对员工的忠诚和业绩给予高度关注的企业才能在竞争中保持优势地位。通过分析美国和日本企业员工激励机制,为我国企业的员工激励提供借鉴:激励机制主要是把激励的手段、方法与激励的目的相结合,从而达到激励手段和效果的一致性。因此,企业对员工的激励手段应灵活多样,根据不同的工作、不同的人、不同的情况制定出不同的激励机制。
- 王冶琦邹颖殷志勇
- 关键词：员工激励机制核心竞争力
- 区块链背景下物流成本控制问题研究——以YD速递公司为例
- 2023年
- 在电子信息时代,物流企业是供给侧和需求侧重要的连接点,具有经济先导、保障民生的作用。政府工作报告中连续十年提及“快递”行业,可见物流行业对于社会的重要性。文章结合成本控制方法,以YD速递为例,分析目前我国速递企业在成本控制方面存在的问题,并利用区块链技术对YD速递的成本控制体系提出优化建议。
- 袁冬鑫郭泓锋王冶琦
- 关键词：成本控制物流成本
- 未上市新能源企业资本结构问题与建议
- 2022年
- 随着经济的快速发展、城市建设的不断完善、科技水平的大幅度提升,能源问题逐渐暴露在公众的视野。新能源因其环保低碳、方便获取、可再生等众多特点受到我国多数企业的研究支持。但是新能源企业在资本结构上往往存在着一些问题,本文对这些问题进行分析,进而对未上市新能源企业提出建议。
- 宋欣鸿赵子悦王冶琦
- 关键词：新能源资本结构企业
- 银行网络金融风险及防范被引量：12
- 2010年
- 现阶段银行系统面临的网络金融风险包括:网络金融技术风险、网络金融业务风险、网络金融制度风险,这些风险的产生源自于计算机网络技术支持落后、银行内部控制制度存在缺陷、银行监管不力等方面。可通过加大力度研发具有自主知识产权的信息技术、构造全面的计算机系统防御机制、健全银行网络金融系统安全管理体系等措施防范风险。
- 殷志勇王冶琦邹颖
- 关键词：计算机网络系统安全
- 第三类代理成本对财务控制的影响及对策
- 2011年
- 第三类代理成本是由于第三类委托代理关系的存在而产生的,即企业内部不同层级经营管理者之间因委托代理关系产生的成本。在第三类代理成本涵义的基础上,阐释第三类代理成本对内部财务控制制度的影响,并按照降低代理成本的要求,对完善内部财务控制制度提出对影响内部财务控制环境的因素进行制度规范,按第三类代理成本最小化原则,完善内部财务控制制度的组织机构、设计控制指令的传导方式,把内部审计机构纳入经营管理者的内部财务控制系统等对策。
- 王冶琦赵广
- 关键词：内部财务控制
- 博弈视角下会计盈余质量的改善
- 2010年
- 信息使用者非常关注企业盈余及其质量,会计盈余质量是企业管理者与利益相关者博弈的结果,完善企业内部控制制度、建立完善的交易体制和关注上市公司相关会计事项可以改善盈余质量。
- 王冶琦殷志勇
- 关键词：会计盈余盈余管理博弈
- 关于应收账款舞弊的探讨被引量：6
- 2004年
- 实际审计工作中发现,会计舞弊有多种方式,而利用应收账款舞弊是其常用的方法之一。这就要求注册会计师既要保持应有的职业谨慎和专业判断能力,又要掌握识别应收账款舞弊的方法,从而降低审计风险。本文从审计实务角度揭示了一些上市公司常用的利用应收账款进行舞弊的手法以及注册会计师的应对策略。
- 王冶琦
- 关键词：应收账款舞弊行为审计工作注册会计师函证
- 人力资本财务管理探析
- 2011年
- 通过对人力资本财务管理的目标、内容及人力资本的计量进行探析,提出人力资本作为决定企业生存发展的重要资源,在企业经营管理中,应建立企业财务与人力资源的双重管理体制,人力资本权益的财务管理目标定位应明确人力资本所有者与财务资本所有者的同等地位,企业财务管理应站在人力资本所有者和财务资本所有者的立场上进行财务决策,企业在追求所有者财富最大化的同时,还要维护其他主体利益,才能实现企业可持续发展。
- 王冶琦赵广
- 关键词：价值最大化
