您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇医药卫生

主题

  • 3篇病案
  • 2篇质控
  • 2篇病案质量
  • 1篇督导
  • 1篇督导员
  • 1篇医患
  • 1篇医患沟通
  • 1篇医患关系
  • 1篇医疗纠纷
  • 1篇医生
  • 1篇医生职业
  • 1篇医师
  • 1篇医院病案
  • 1篇医院公益性
  • 1篇医院人才
  • 1篇影响因素
  • 1篇质控管理
  • 1篇质量管理
  • 1篇认同感
  • 1篇首页

机构

  • 8篇福建医科大学

作者

  • 8篇王明霞
  • 7篇叶世岳
  • 3篇黄玫
  • 2篇李跃平
  • 2篇郭顺萍
  • 1篇刘小华
  • 1篇蒋文欣
  • 1篇林雯
  • 1篇张榕
  • 1篇黄淑惠
  • 1篇李跃平

传媒

  • 3篇中国医院
  • 2篇福建医科大学...
  • 1篇中国医院统计
  • 1篇中国病案
  • 1篇中国实用医药

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2014
  • 1篇2009
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
运用“运作改进”管理模式 提高病案质量管理水平被引量:1
2009年
病案质量的好坏直接影响到医院医疗质量水平,病案质量管理的方法很多,思路的不同,采取的方法不同,而取得的效果也就不同。因此,福建医科大学附属第一医院在加强病案质量管理上,通过不断摸索、学习,改进以往的管理办法,积极引进国外"运作改进"先进质量管理工具,将这一全新的质量管理新模式,大胆运用在医院病案质量管理上,取得实效。
蒋文欣王明霞
关键词:病案管理
高质量发展背景下公立医院人才政策实施研究被引量:1
2024年
人才政策是公立医院高质量发展的基础支撑,是公立医院高质量发展的竞争保障。福建医科大学附属第一医院以国家推动公立医院高质量发展相关政策为指引,在“党建引领,聚焦人才强院”核心战略下,通过实施聚焦重点学科优势释放引才效应、建立刚柔相济的引培机制、创新驱动的用才机制和全链条支持全方位服务的保障机制,积极探索实施符合公立医院高质量发展的人才政策,为公立医院高质量持续发展提供参考。
王明霞黄玫余彦捷张榕吴慧贞叶世岳
关键词:医院人才
医生职业认同感与公立医院公益性实现的研究被引量:2
2019年
对某省3家公立医院487名医生进行医生职业认同感及对医院公益性支持情况调查显示,医生职业认同得分为(19.79±4.09)分,医生对医院公益性指标支持评分为(29.67±5.61)分,二者相关系数为0.677(P<0.05)。进行多元线性回归分析结果显示,学历(β=0.231)和职业认同(β=0.354)是影响医院公益性实现的因素。公立医院可通过积极改善医患关系、完善管理制度、加强医院组织文化建设、提供继续教育机会来提高医生的学历和职业认同,从而实现医院的公益性。
王明霞李跃平叶世岳林东杰黄玫黄淑惠
关键词:医生公益性
基于积分制考核的医疗质量管理模式实践探索被引量:13
2022年
医疗质量是医院各项工作和综合实力的集中体现,是评价医院整体水平的重要指标。医疗质量管理体系是实现医疗质量管理目标的关键要素,评估与考核则是改进质量效果的重要抓手。作者以福建某三甲医院构建基于积分制考核的医疗质量管理模式实践探索为例,总结出该考核体系以组织建设、制度落实、文化建设、信息管理、奖惩结合"五位一体"为布局,并在增强医务人员医疗质量意识、实现医疗质量动态管理及促进医疗质量提升等方面取得成效,旨在为医院管理者提供参考。
王明霞李跃平叶世岳
关键词:积分制质量管理
临床医师工作倦怠与医疗安全的相关性及其影响因素被引量:1
2014年
通过对某省3家三甲医院300名临床医师进行工作倦怠测量量表和职业压力指标量表的问卷调查发现,医疗纠纷与工作倦怠相关。以情感耗竭、工作怠慢、职业效能感缺乏为自变量,以职业压力指标量表6个指标为因变量进行逐步回归分析,结果显示:工作本身、角色模糊或冲突、单位制度或氛围不好、工作中人际关系冲突、职业发展受阻、工作家庭冲突均是工作倦怠的影响因素。建议从个体、组织和社会三方面入手对工作倦怠进行预防和干预,减少因倦怠造成的医疗纠纷。
王明霞李跃平叶世岳林雯
关键词:工作倦怠医疗纠纷
临床督导员制在医院病案质控管理中的作用探讨被引量:5
2022年
目的 对比某三甲综合性医院实施临床督导员制前后医院病案质量的变化,探讨临床督导员制在病案质控管理中的作用。方法 采用回顾性研究根据临床督导员制实施情况分为实施前2019年4月1日-12月31日归档病案930例,其中非手术病案388例和手术病案542例;实施后2020年4月1日-12月31日归档病案1050例,其中非手术病案415例和手术病案635例,对比2组的病案质量总体情况、平均病案缺陷数、终末病案主要缺陷及占比情况。结果 无论是非手术科室还是手术科室,与实施前比较,实施后的病案甲级率均升高,病案乙级率均降低;非手术科室平均病案缺陷数由3.69减少至2.87,手术科室平均病案缺陷数由4.36减少至3.06;非手术科室及手术科室终末病案主要缺陷占比均不同程度降低,非手术科室病案日常病程记录缺陷占比从18.9%降低至15.7%,首次病程记录缺陷从18.8%降低至15.3%,病案首页缺陷占比从12%降低至8.1%;手术科室病案围手术期记录缺陷占比从24.9%降低至19.4%,上级医师首次查房记录从11.6%降低至9.3%;缺陷病案整改率由实施前的73.6%提高至91.7%。结论 实施临床督导员制用于病案质控管理,在病案质量提高方面发挥着积极作用。
王明霞叶世岳郭顺萍
关键词:病案质量
具身认知理论与PDCA循环结合融入医患沟通教育路径研究被引量:9
2023年
目的:验证具身认知理论与PDCA循环结合融入医患沟通教育实践的路径和效果,提高医患沟通教育教学质量,减缓医患矛盾。方法:采取方便抽样方法,对300名自愿入组的住院规培医师进行具身认知理论与医患沟通教育带教法(LBL)相互融合的教学实验,采用医患沟通技能评价量表(SEGUE量表)进行教学前基线测评,制定教学计划实践后再次行SEGUE量表测评,分析原因后再结合具身认知理论进一步改革教学方案,实践后再行第三次测评,实践结束后对入组规培医师进行教学效果的满意度测评。结果:不同阶段医患沟通教育法对住院规培医师在准备阶段、信息收集、信息给予、理解病人、结束问诊中的成绩有显著性影响。结论:具身认知理论与医患沟通教育存在内在的契合点,两者相互融合的教育实践有助于提升医学生医患沟通水平和能力、解决医患沟通障碍和缓解医患矛盾。
黄玫王明霞刘小华叶世岳
关键词:医患沟通PDCA医患关系
某三甲医院病案首页呼吸机相关数据填报现状分析被引量:3
2021年
目的了解病案首页呼吸机使用时间和相应操作名称填报存在的缺陷情况,提出改进建议,为三级公立医院绩效考核和DRG付费改革提供参考。方法选取某三甲医院2021年1月1日至5月31日涉及呼吸机使用时间和相应操作名称的出院病案首页共729份,逐一查阅病案,分析临床医师呼吸机使用时间和相关操作名称的填写情况,以及编码员呼吸机操作名称的编码情况,对缺陷问题进行分类统计分析。结果呼吸机使用时间、呼吸机操作名称、呼吸机操作编码缺陷率分别为20.03%、59.40%、55.42%;呼吸机使用时间缺陷主要表现在错填、多填,分别占48.63%、43.15%;呼吸机操作名称填写缺陷以漏填为主,占67.21%;呼吸机操作编码缺陷主要表现在漏编、错编,分别占50.99%、33.42%。结论通过加强临床医师和编码员的培训,建立数据填报四级质控机制,实现病案首页信息化管理,提高病案首页呼吸机使用数据的准确性和完整性。
郭顺萍王明霞叶世岳
关键词:病案首页质控
共1页<1>
聚类工具0