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王瑞

作品数:2 被引量:8H指数:2
供职机构:临沂市人民医院更多>>
发文基金:临沂市科技发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇胸外
  • 1篇胸外科
  • 1篇应激性
  • 1篇应激性溃疡
  • 1篇应激性溃疡出...
  • 1篇人才测评
  • 1篇重度脑损伤
  • 1篇外科
  • 1篇脑损伤
  • 1篇溃疡
  • 1篇溃疡出血
  • 1篇护理干预
  • 1篇护理管理
  • 1篇个性化护理
  • 1篇个性化护理干...
  • 1篇干预
  • 1篇岗位
  • 1篇出血
  • 1篇出血患者

机构

  • 2篇临沂市人民医...

作者

  • 2篇王瑞
  • 1篇王凤玲
  • 1篇程振秀
  • 1篇英慧
  • 1篇刘海燕
  • 1篇纪范英
  • 1篇冷飞燕

传媒

  • 2篇齐鲁护理杂志

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
个性化护理干预在重度脑损伤后应激性溃疡出血患者中的应用被引量:2
2014年
目的:探讨个性化护理干预在预防重度脑损伤后应激性溃疡出血中的应用效果。方法:将2012年4月-2013年3月收治的309例患者作为对照组,采用常规护理措施;将2013年4月-2014年3月收治的344例患者作为观察组,通过收集、评估患者的病史及发生应激性溃疡出血的危险因素,确认患者受伤的时间,动态监测胃内溶液pH值,结合患者实际病情,为患者提供科学、合理、连续、动态、个性化的护理服务。结果:观察组呕血、胃管内抽出咖啡样呕吐物、潜血阳性、胃镜下多发浅表性溃疡出血例数与对照组比较差异有统计学意义(P〈0.01)。结论:对患者实施个性化护理干预,有效地减少了预防性用药的使用,降低了重度脑损伤后应激性溃疡出血的发生率。
程振秀王瑞
关键词:重度脑损伤个性化护理干预应激性溃疡出血
个人-岗位动态匹配模式在胸外科分层护理管理中的应用被引量:6
2013年
目的:探讨个人-岗位动态匹配模式在胸外科分层护理管理中的应用方法及效果。方法:将胸外科护理人员按"三基三严"知识考核、心理人格测试、患者满意度等工作能力量化考核分为5级,根据岗位说明书的工作标准将护理人员分配相应岗位,并定期进行人才测评、动态调整岗位。比较个人-岗位动态匹配模式实施前后护士工作绩效及患者满意度。结果:实施个人-岗位动态匹配模式前后,患者满意度总分及护士工作绩效中临床护理工作、遵守规章制度、工作积极主动与同事协作、有损组织的行为4个项目比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理中实施个人-岗位动态匹配模式可以提高护士的工作绩效和患者满意度,值得推广应用。
王凤玲刘海燕冷飞燕纪范英王瑞英慧
关键词:胸外科人才测评
共1页<1>
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