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王锡爱

作品数:9 被引量:22H指数:2
供职机构:湖南师范大学教育科学学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:哲学宗教医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇哲学宗教
  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇少数民族
  • 4篇民族
  • 3篇社会
  • 3篇社会比较
  • 3篇内隐
  • 3篇自我
  • 3篇自我肯定
  • 3篇自我评价
  • 3篇自尊
  • 3篇外显
  • 3篇ERPS
  • 2篇ERP
  • 1篇序列对
  • 1篇英文
  • 1篇首因效应
  • 1篇情境
  • 1篇自我参照
  • 1篇自我参照效应
  • 1篇自由回忆
  • 1篇文化

机构

  • 9篇湖南师范大学
  • 1篇武警福州指挥...

作者

  • 9篇王锡爱
  • 6篇钟毅平
  • 5篇陈智勇
  • 4篇易文婷
  • 3篇罗西
  • 3篇范伟
  • 1篇杜芬
  • 1篇谭千保
  • 1篇丁道群
  • 1篇李琎
  • 1篇李惠娥

传媒

  • 3篇中国临床心理...
  • 1篇当代教育理论...
  • 1篇第十六届全国...
  • 1篇中国社会心理...

年份

  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 3篇2013
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
民族自我参照效应研究:行为和ERPs证据
自我参照效应是指材料与自我相联系时的加工成绩显著好于其他条件的现象,已经得到大量研究证实。当前研究在前人的研究基础上,以20名居住在汉族地区的少数民族大学生为被试,试图探讨一种新型的自我参照效应——民族自我参照效应,并考...
王锡爱
关键词:少数民族ERP技术
自我肯定对自尊及自我评价的影响
现实生活中有许多对自我存有威胁的情景。二十多年来,西方文化背景下,许多实证研究证实了自我肯定在(社会)心理机能的影响,通过肯定与威胁信息无关领域的自我价值、特质,维持自我整体性,从而降低防御反应。
陈智勇罗西王锡爱易文婷钟毅平
关键词:自我肯定自尊社会比较自我评价
自我肯定对自尊及自我评价的影响被引量:16
2014年
目的:考察自我肯定对自尊及不同威胁情境下自我评价的影响。方法:实验一采用单因素两水平被试间设计,40名被试随机分配至特征肯定和控制组;实验二在实验一基础上,增加了社会比较这一变量,采用2×2被试间设计,100名被试随机分配至4个组。结果:实验一发现肯定个体优秀特征可以提升自尊;实验二发现威胁比较条件下,特征肯定组被试的自我威胁感和自我评价分数更低。结论:自我特征肯定可以提升自尊,并有效缓解上行社会比较所产生的威胁感,对自我评价更加客观,结果还支持了自尊作为特征肯定减少防御机制、影响自我评价中介因子的观点。
钟毅平陈智勇罗西王锡爱易文婷
关键词:自我肯定自尊社会比较自我评价
汉族文化对少数民族的影响初探:来自民族自我参照效应的证据
中国有56个民族,其中55个为少数民族。在人口数量上,各民族间差异较大,汉族人口显著多余各少数民族。随着中国经济的高速发展,各民族间的文化交流越来越频繁,且相互影响。
王锡爱陈智勇范伟谭千保钟毅平
关键词:汉族文化少数民族
词频和词表序列对首因效应的影响
2015年
实验通过操纵词频和词表序列来探讨首因效应的特点。结果显示,所有序列中开头和末尾位置的回忆正确率均高于中间位置,纯词表中高频词的回忆成绩好于低频词,而混合词表中低频词的回忆成绩好于高频词,这种词频优势在最初3个系列位置表现尤为明显。结果说明,自由回忆中存在显著的首因效应,首因效应受到词频和词表序列双重影响,且词频对首因效应的影响取决于词表序列。
王锡爱丁道群
关键词:词频首因效应
民族自我参照效应初探:以少数民族为例
自我参照效应是指材料与自我相联系时的加工成绩显著好于其他条件的现象,已经得到大量研究证实。当前研究在前人的研究基础上,以20名居住在汉族地区的少数民族大学生为被试,试图探讨一种新型的自我参照效应——民族自我参照效应,并考...
王锡爱钟毅平
关键词:少数民族ERP外显内隐
文献传递
自我肯定对自尊及自我评价的影响
现实生活中有许多对自我存有威胁的情景。二十多年来,西方文化背景下,许多实证研究证实了自我肯定在(社会)心理机能的影响,通过肯定与威胁信息无关领域的自我价值、特质,维持自我整体性,从而降低防御反应。然而,国内有关自我肯定的...
陈智勇罗西王锡爱易文婷钟毅平
关键词:自我肯定自尊社会比较自我评价
文献传递
职业选择情境中的自我参照效应:行为和ERPs证据被引量:3
2014年
目的:考察职业选择情境中的自我参照效应。方法:采用被试内设计,使用行为和ERP技术测验被试在"自我—职业"情境与"他人—职业"情境中进行判断和选择时的差异。结果:实验发现,"自我—职业"情境与"他人—职业"情境在反应时和脑电数据上存在显著差异:词汇判断任务中,自我知识判断比他人知识判断反应时更短,LPC波幅更大,且不同的脑区和电极位置也存在差异;职业判断任务中,他人职业判断比自我职业判断反应时更长,CRN波幅更大,且CRN最大值出现在FCz电极点。结论:在职业选择情境中,人脑通常以自我为参照基准来做出选择,表现出明显的自我参照效应。
钟毅平王锡爱范伟戚光威杜芬
关键词:自我参照效应LPCCRN反应时
民族自我参照效应:行为和ERPs证据(英文)被引量:1
2015年
目的:分别从内隐和外显层面研究少数民族的民族自我参照效应。方法:行为实验采用R/K范式进行研究,ERP实验采用Oddball范式进行研究。结果:行为实验表明自我民族同汉族在再认率和R反应上不存在显著差异;ERP实验表明,相对于汉族和对照民族而言,自我民族在头皮中部和后中部诱发了更大的P2波幅,在全脑诱发了更小的N2波幅和更大的P3波幅,且这种效应在左脑表现更为明显。结论:当以生活在汉族地区的少数民族为被试时,民族自我参照效应只存在于内隐层面而不存在于外显层面。
王锡爱范伟李琎李惠娥易文婷陈智勇钟毅平
关键词:少数民族ERP外显内隐
共1页<1>
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