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田佳

作品数:5 被引量:56H指数:3
供职机构:浙江大学医学院附属邵逸夫医院更多>>
发文基金:浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇绩效分配
  • 2篇成本管理
  • 1篇信息管理
  • 1篇信息管理系统
  • 1篇医用
  • 1篇医用材料
  • 1篇应付款
  • 1篇收费员
  • 1篇体检
  • 1篇资金管理
  • 1篇消耗金额
  • 1篇金管
  • 1篇汇款
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇记账
  • 1篇付款
  • 1篇DRG
  • 1篇查询
  • 1篇查询模块

机构

  • 5篇浙江大学医学...

作者

  • 5篇田佳
  • 3篇骆水娣
  • 2篇许剑红
  • 1篇刘晓寒
  • 1篇李永武
  • 1篇郑三伟
  • 1篇葛宁妍

传媒

  • 4篇卫生经济研究
  • 1篇中国卫生经济

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2008
  • 2篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
医院成本绩效管理探讨被引量:35
2007年
随着医药卫生体制改革的不断深入,药品价格体系采用“顺加作价,差别差率”政策,差价率明显降低,医疗服务价格大幅度调整,医疗行业竞争更加激烈。
骆水娣田佳
关键词:绩效评价成本管理
RBRVS绩效分配在公立医院成本管理中的应用被引量:19
2021年
S医院建立的RBRVS绩效体系,以工作量考核为基础、质量考核为重点、成本耗用与结余效益为原则,将全成本的扣除模式优化为成本分类扣除模式,提高了科室对成本的自主管控能力,改变了以往追求粗放型收入的增长模式,推动医院向精细化、科学化、规范化管理迈进。
许剑红刘媛田佳汪迦声
关键词:绩效分配成本管理
基于DRG和RBRVS的公立医院绩效分配制度改革研究被引量:4
2023年
本文剖析了RBRVS与DRG在公立医院绩效分配应用中的难点与问题,在此基础上,以某三甲综合医院为例,设计实施了一套以工作量核算为基础的绩效分配体系,在优化难度系数的同时,还有合理应用DRG激励、重视质量指标、鼓励创新等特点。这一体系在提升医务人员工作积极性的基础上,体现了公立医院的公益性,有利于促进公立医院高质量发展。
许剑红汪迦声田佳葛宁妍刘媛
关键词:DRG绩效分配
体检记账管理系统的功能和效用
2008年
刘晓寒骆水娣田佳郑三伟
关键词:收费员汇款查询模块
医用材料应付款信息管理系统的功能和效用
2007年
李永武骆水娣田佳
关键词:医用材料信息管理系统应付款消耗金额资金管理
共1页<1>
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