秦肖
- 作品数：3 被引量：13H指数：2
- 供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 销售人员胜任素质指标重要性的测评被引量：1
- 2007年
- 销售是企业经营中最后一个环节,也是决定企业经营成败的关键.因此,企业对销售人员的胜任素质测评非常必要,通过对销售人员的测评,可让销售人员了解企业的工作需求和有关自己工作表现的信息.同时测评结果往往是企业做出工资提升、奖金分配、职务晋升以及淘汰不合格人员的重要依据.企业要打造和提升自身的销售队伍,就必须对每个销售人员的胜任素质有清楚的认识和把握.……
- 秦肖王秀丽
- 关键词：企业企业管理
- 发展中的薪酬体系被引量：8
- 2006年
- 经济时代的竞争主要是人才的竞争,而薪酬作为吸引、激励和留住人才的重要手段在企业人力资源管理中发挥着无可替代的作用。文章从薪酬体系的意义入手,介绍了传统薪酬体系的变迁,及现行薪酬体系到宽带和通道薪酬体系,并对他们的优缺点进行相对比较,体现出薪酬体系的发展性。在系统分析了各个薪酬体系之后,总结阐述了薪酬体系的发展趋势。
- 秦肖王秀丽
- 关键词：薪酬体系宽带薪酬体系
- 人才测评在中国的发展被引量：4
- 2007年
- 人才测评在我国有着广阔的发展空间,其价值越来越得到认可。本文分别从学术界研究、实践应用界两方面对人才测评在中国的发展进行了分析,最后提出了中国人才测评的改革方向。
- 秦肖王秀丽
- 关键词：人才测评测评机构
