章曙东
- 作品数：9 被引量：21H指数：2
- 供职机构：中共海安县委组织部更多>>
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- 微笑着说“不”
- 2003年
- 现实中,不少领导对人对事有羞怯和难为情的心理,对某人的请求很想说声"不",但就是怎么也开不了这个口,恐怕拒绝会伤害人家的自尊心,或担心被别人指责"忘恩负义"、"不近人情",常常不由自主、违心地答应下来,给工作、生活带来烦恼。权力再大、本领再强的人,也不可能办成一切事、满足一切人,对力所不及办不到或违背原则不能办的事,敷衍、拖延都不是好办法,不如干脆拒绝,彻底断了委求者的"
- 章曙东王虎林
- 关键词：微笑拒绝自尊心羞怯权力烦恼
- 谈科技副乡镇长队伍的整体素质
- 2006年
- 最近，笔者在一些乡镇调查了解工作时发现，科技副乡（镇）长不懂科技知识、不会科技管理、不抓科技工作的现象十分普遍。突出表现为：部分科技副乡镇长文化层次偏低（有的只有中学文化水平），缺乏知识优势，尤其对现代科技知识知之甚少，根本没有担任科技副乡（镇）长重任的能力。因为他们知识储备明显不足，对科技知识一窍不通，至使工作中难以打开局面，勉强应付日常事务，有的甚至闹出常识性笑话。还有的虽有较高学历，掌握的知识也相对较多，但他们对自己的职责不明，责任不清，工作范围不了解，
- 章曙东任本善
- 关键词：现代科技知识乡镇长文化水平文化层次知识优势知识储备
- 对企业家“入仕”问题的思考
- 1995年
- 对企业家“入仕”问题的思考章曙东，沈宏华建立社会主义市场经济体制，需要迅速造就一支朝气蓬勃的优秀企业家队伍，然而，随着改革开放力度的加大和经济发展速度的加快，当一大批优秀企业家在由计划经济向市场经济过渡的夹缝中脱颖而出的时候，他们中的一部分却因“政绩...
- 章曙东沈宏华
- 关键词：企业家队伍建设企业家职业化党政干部干部聘任负面效应
- 选聘“大学生村官”工作要充分结合社会实际被引量：5
- 2007年
- 选聘大学毕业生到农村任职对改变基层干部队伍结构,缓解大学毕业生就业难问题均有现实意义。但在具体实践操作层面,应该充分结合基层社会实际,加强组织部门指导和培训,切实为所选聘的“大学生村官”负责到底。否则,就会流于形式,这项有意义的探索极有可能搁浅。
- 章曙东景仁勤
- 关键词：大学生村官
- 发展党员不能“矮子里选将军”
- 2003年
- 时下,一些基层党组织在发展党员工作中随意降低标准,搞"矮子里选将军",把不具备党员条件的人吸收到党内来,影响了党的先进性和纯洁性。出现这种现象有四个方面的原因:一是盲目追求数量。有些基层党组织不按党章规定的党员标准发展党员,而是与"左邻右舍"攀比发展数量,致使党员质量得不到保证。二是片面强调需要。有的地方盲目动员一些经济上先富起来的人入党,认为党员多,工作有抓头,发展了"能人"可以树立起样板,能给自己的工作打开局面;有的急于改变某些地方党的力量薄弱的状况,忽视基础工作,搞突击发展。三是搞不正之风。有的党组织负责人,违背党性原则。
- 章曙东王虎林
- 关键词：发展党员工作党员条件党员质量党性原则将军
- 学会拒绝——领导面对“人情”、“关系”如何说“不”
- 2003年
- 章曙东王虎林
- 干部管理的一个盲区
- 1999年
- 随着干部人事制度改革步伐的加快，每年都有部分同志因身体、年龄、能力等方面的原因相继由领导职务改任非领导职务。实践证明，这一举措有利于疏通干部的出口，有利于干部队伍的“四化”建设。但一些地方相关的配套措施未能及时跟上，使得一部分从领导岗位上退下来的同志...
- 章曙东任本善
- 关键词：非领导职务干部管理干部制度改革干部人事
