肖克奇
- 作品数：37 被引量：54H指数：4
- 供职机构：九江学院更多>>
- 发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生社会学更多>>
- 管控员工抱怨的第三种思维被引量：1
- 2015年
- 张某家庭负担重、经济状况比较紧张,为了能够加入一个有发展前景的公司,他接受了一份薪酬远低于期望值的工作。但是,半年后,他的家庭成员因病住院,家庭生活明显越来越拮据,几乎入不敷出;他的家人、朋友以及他自己也抱怨收入太少，与工作量不匹配，严重影响了其工作积极性。由于张某加入时间不长，并未为公司做出明显业绩，他对老板不了解，老板也不了解他，于是，张某决定冒险找老板谈谈加薪事宜……
- 肖克奇
- 关键词：员工抱怨管控
- 小组合作学习提升就业能力探究——以绩效管理课程教学改革为例被引量：1
- 2017年
- 大学生的就业能力通过不断学习、应用、实践再学习可以逐步提升。本文以绩效管理课程教学改革为例,把小组合作学习法引入课堂教学,按照男女搭配、每组限3人的原则进行抽签分组,引导学生积极参加小组合作学习活动,变被动学习为主动学习,锻炼学生资料收集和筛选能力、逻辑思维能力、PPT制作能力、演讲能力、团队合作能力、进行总结能力、解决问题能力等方面能力,进而培养、提升大学生就业能力。
- 肖克奇
- 关键词：就业能力教学改革小组合作学习
- 好心态提升敬业度
- 2020年
- 一、工作场所员工不良心态的表现1.占便宜心态即利用工作之便去占便宜。比如:公司给某员工配有两部电话,规定其中一部专门用于公司业务往来,话费可100%报销。该员工则有时利用这部工作电话与海外私人朋友闲聊,因此公司通知他走人。类似该员工拿着组织的工资、奖金与福利却爱占便宜的情况,在当下并不鲜见甚至相当普遍。2.敷衍了事心态在工作中表现为办事马马虎虎、不用心,只要能应付过去就算完事。现实中该类员工不在少数,一心想着自己应该拿多少钱,从未想过工资到底从哪里来,也根本没有用心思考如何把工作当成自己的事情去完成。
- 肖克奇肖正璇
- 关键词：员工心态敬业度
- 成教学生心理健康调查及对策研究被引量：2
- 2005年
- 文章以SCL-90为测试工具,对江西省12所高校的成教学生进行测试,测评有效样本560个.统计结果显示,5%的学生心理症状较为严重,主要表现在强迫、忧郁、人际关系敏感、偏执等方面,成教学生的心理健康状况不容乐观.
- 王巧云王彩云肖克奇
- 关键词：成教学生心理健康SCL-90
- 考勤管理六关注被引量：1
- 2016年
- 制定考勤管理制度必须依据企业实际情况,不能闭门造车、更不能直接从网上＂扒＂。实施考勤管理制度过程中,要根据企业自身实际情况以及员工反馈意见,不断修改、完善,变员工被动考勤为主动考勤。雇主耗费大量心血进行考勤管理但收效不佳,这已经成为日常管理中的一个难题。考勤管理要达成员工与雇主双赢的目的,需要在六个方面加以关注。
- 肖克奇韦玮
- 关键词：考勤管理
- 谈如何提高继续教育的实效性被引量：5
- 2005年
- 当前,继续教育已成为提升企业和人才核心竞争力必不可少的环节.为了实现全面建设小康社会的目标,改变我国对继续教育重视不够、继续教育的实效性不尽如人意的局面,需要各行各业、各级各类的人才充分挖掘潜能、付出艰辛的努力.如何提高继续教育的实效性,成为摆在我们面前的一个重要课题.
- 肖克奇
- 关键词：继续教育实效性全面建设小康社会核心竞争力企业
- 员工招聘的“三个匹配”
- 2015年
- 即使员工的专业水平．学历等素质及能力与从事的岗位相匹配，但是人格类型、职业兴趣与岗位不匹配，员工也无法取得高绩效。
- 肖克奇
- 关键词：企业招聘知识型员工人岗匹配
- 日本、美国人才保护的经验及其启示被引量：2
- 2008年
- 自20世纪70-80年代出现"过劳死"社会问题以来,对社会生产力造成极大破坏,对人类带来巨大危害,事业受损或半途而废。日本、美国对此采取了有效措施进行防护,这些措施对我国的人才保护很有启示。
- 肖克奇俞芳
- 关键词：过劳死
- 新世纪高校德育目标前瞻性研究
- 21世纪是知识经济崛起的世纪，也是人类社会竞争更趋激烈而前景又令人神往的世纪。世界各国的竞争关键是人才的竞争。德育是塑造人才的灵魂，而德育目标是德育工作的出发点和落脚点。反思我国自《中国普通高等学校德育大纲（试行）》颁布...
- 肖克奇
- 文献传递
- 大学生碎片化时间管理现状调查被引量：4
- 2019年
- 随着社会经济发展、生活节奏加快以及移动互联网普及,大学生们日益感到困惑:时间都去哪了?本研究通过问卷调查法、访谈法和文献查阅法等方法对九江学院大学生碎片化时间管理进行调查,了解其碎片化时间管理在性别、年级、户籍、专业和学历等方面存在差异与问题;采用寻根溯源和多方位分析法帮助大学生查找原因,进而提出优化大学生碎片化时间管理策略,让大学生走出碎片化时间管理困惑,提高学习效率。
- 肖克奇金柳君袁苗朱瑞琼于家豪
- 关键词：大学生时间管理
