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胡若南

作品数:8 被引量:19H指数:3
供职机构:中国人民大学经济学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 4篇工资
  • 1篇待遇
  • 1篇调节学派
  • 1篇信息经济
  • 1篇学派
  • 1篇营销
  • 1篇失业
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇市场营销
  • 1篇平均工资
  • 1篇资本论
  • 1篇西方经济
  • 1篇西方经济学
  • 1篇利润
  • 1篇利润率
  • 1篇名义工资
  • 1篇经济危机
  • 1篇经济学
  • 1篇劳动经济

机构

  • 8篇中国人民大学
  • 1篇浙江商业职业...

作者

  • 8篇胡若南
  • 3篇陈叶盛
  • 1篇胡婕茹
  • 1篇张淑英

传媒

  • 1篇兰州学刊
  • 1篇中国信息导报
  • 1篇经济经纬
  • 1篇社会科学家
  • 1篇云南社会科学
  • 1篇政治经济学评...

年份

  • 5篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2001
  • 1篇2000
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
我国期刊市场营销战略研究
胡若南
工资的国民差异研究
改革开放三十年来,中国在经济发展方面取得了举世瞩目的成就,中国当前已成为总量规模位居世界前四的经济体,而且是经济发展速度最快的国家之一。但中国同时又是劳动工资最低的国家之一,不仅低于多数发达国家,而且低于部分发展中国家。...
胡若南
关键词:劳动经济工资制度国民待遇
法国调节学派的危机理论被引量:4
2008年
20世纪70年代在法国兴起的调节学派,对资本主义社会的发展形态做了一个新的理论阐述。调节学派作为西方马克思主义经济学流派,其理论和经验研究引起了世界范围的广泛关注。本文就是对其危机理论的一个详细介绍,并说明其理论借鉴意义。
陈叶盛胡若南
关键词:调节学派
工资国民差异的实证分析被引量:2
2008年
工资的国民差异是引起广泛关注的重要问题,人们很早就注意到这一现象,但缺乏较完备的解释。本文对马克思主义经济学的工资差异理论进行了综述,认为劳动力价值的差异是导致工资差异产生的根本原因,其发展演变是一个社会的历史的过程。
胡若南张淑英胡婕茹
关键词:工资
工资理论比较研究被引量:6
2007年
通过对马克思主义经济学和西方主流经济学的工资和失业理论进行比较分析,可见马克思主义经济学揭示了资本主义工资和相对过剩人口的一般规律,实现了逻辑和历史的统一;而在数理分析方面,西方主流经济学的方法值得学习和借鉴。
胡若南陈叶盛
关键词:工资失业西方经济学
《资本论》中的货币危机理论被引量:5
2008年
对于资本主义经济危机,马克思将其本质概括为生产相对过剩危机和货币危机,后者的理论含义和重要性长期为人们所忽视。文章对《资本论》中货币危机相关内容进行了归纳和整理,对货币危机思想进行了初步的阐释,有助于加深对货币、经济危机以及资本主义经济关系中所蕴涵的内在矛盾的理解。
胡若南陈叶盛
关键词:货币危机经济危机资本论
关于工资国民差异的理论述评被引量:3
2008年
工资的国民差异是引起广泛关注的重要问题,人们很早就注意到这一现象,但缺乏较完备的解释。本文对马克思主义经济学和西方主流经济学的工资差异理论进行了综述,认为劳动力价值的差异是导致工资差异产生的根本原因,其发展演变是一个社会的历史的过程。
胡若南
关键词:劳动力价值平均工资劳动力成本劳动生产率工资水平名义工资
信息经济利润率的评估原则
2000年
胡若南
关键词:信息经济利润率
共1页<1>
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