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范静

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：三峡大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代企业人
  • 1篇现代企业人力...
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇三峡大学

作者

  • 1篇吴利进
  • 1篇范静
  • 1篇刘欢
  • 1篇陈雅纯

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅谈现代企业人力资源管理中激励机制之我见被引量：1
2012年
随着中国融入国际经济体系步伐的加快,如今,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争,企业发展的关键因素越来越趋向于以人力资源为基础的人才竞争。作为管理科学核心部分的人力资源管理也愈来愈受到重视,然而激励机制要是人力资源管理的重要内容,因此,探讨激励机制对调动员工的积极性挖掘员工的潜能、促进组织目标的实现以及对企业的发展等都具有重要的意义。
吴利进范静刘欢陈雅纯
关键词：企业人力资源管理激励机制
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共1页<1>
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