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董玲

作品数：2 被引量：31H指数：1
供职机构：北京科技大学更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇需求层次理论
  • 1篇需要层次理论
  • 1篇马斯洛
  • 1篇马斯洛需求
  • 1篇马斯洛需求层...
  • 1篇马斯洛需求层...
  • 1篇马斯洛需要层...
  • 1篇马斯洛需要层...
  • 1篇满意度
  • 1篇激励机制
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公务员激励
  • 1篇公务员激励机...

机构

  • 2篇北京科技大学

作者

  • 2篇董玲
  • 1篇陈闽红

传媒

  • 1篇山东行政学院...

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
马斯洛需要层次理论与完善公务员激励机制被引量：31
2006年
马斯洛的人类需要层次理论对完善公务员激励机制具有实践价值,应从薪酬体系、精神激励、晋升制度、培训与民主管理等方面入手,本着“以人为本”的管理理念对公务员进行有效的激励。
董玲陈闽红
关键词：马斯洛需求层次理论公务员激励机制
我国公务员流失问题研究
董玲
关键词：公务员工作满意度
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共1页<1>
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