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邵蕊蕊

作品数：5 被引量：17H指数：2
供职机构：西南财经大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇业绩
  • 1篇银行
  • 1篇银行业
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇中国银行
  • 1篇中国银行业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商业银行
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效管理
  • 1篇企业绩效管理...
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇资源管理
  • 1篇网络
  • 1篇网络银行
  • 1篇竞争力

机构

  • 3篇西南财经大学

作者

  • 3篇邵蕊蕊
  • 1篇李文哲
  • 1篇纪聃

传媒

  • 1篇中国商贸
  • 1篇知识经济
  • 1篇魅力中国

年份

  • 3篇2011
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
从范围经济角度对中国银行业未来发展方向的思考被引量：1
2011年
文章首先从范围经济的角度分析我国商业银行,商业银行的发展必定会越来越多样化,多元化。通过商业银行与网络银行的比较以及对于成因的分析得出,网络银行借助于因特网技术向客户提供信息服务和金融交易服务的新兴银行业。
邵蕊蕊纪聃
关键词：范围经济商业银行网络银行
战略性人力资源管理与企业竞争力提升被引量：13
2011年
本文从战略性人力资源管理的内涵出发,阐述企业战略与战略性人力资源管理的相互关系,并分析战略性人力资源管理在企业经营绩效、执行力、人力资本扩展、持续竞争优势方面对企业竞争力提高的促进作用。最后,从提高战略性人力资源管理对企业竞争力影响效率的角度,提出了加强战略匹配和整合、构建战略性人力资源管理结构、建立企业文化价值、实施战略性人力资源管理评价的优化管理方案。
邵蕊蕊李文哲
关键词：战略性人力资源管理企业竞争力
浅谈企业绩效管理体系
2011年
绩效管理本身代表着一种观念和思想，代表着对于企业绩效相关问题的系统思考。绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。在现代化的商战中，建立一套完善的绩效管理体系便显得尤为重要。它关乎到企业的战略核计划、组织、人力资源、领导、激励、统计与控制等各个方面。
邵蕊蕊
关键词：绩效管理绩效计划绩效沟通绩效考核绩效奖励
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