郑其绪
- 作品数：36 被引量：81H指数：5
- 供职机构：中国石油大学（华东）更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 论当代柔性管理的固有特征被引量：19
- 1997年
- 郑其绪
- 关键词：柔性管理刚性管理二值逻辑最优解滞后性人生价值观
- 人才优先发展战略解悟
- 2013年
- 《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》就当前和今后一个时期我国人才发展的指导方针进行了明确规定：＂服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。＂其中,人才优先又是人才发展指导方针的灵魂。
- 郑其绪
- 始于管理终于和谐--谈改革发展中的高校管理
- 我国的高等教育发展已经取得了很大的成就，积累了许多的经验。当前，我国的高等教育面临诸多机遇和挑战。在和谐文化建设的背景下，高校如何抓住机遇、迎接挑战，进而实现和谐发展，是一个重要课题。这需要明确高校管理的基本定位，完善高...
- 郑其绪
- 关键词：高等教育学校管理
- 我国人才研究机构发展喜与忧
- 2013年
- 到目前为止，我国的人才研究机构不仅数量上扩展，在质量上和地域覆盖上都达到了空前的程度，上百个研究机构遍布全国。人才研究机构的发展也存在一些问题，如发展不平衡、组织形式不统一、一些机构面临经济压力。
- 郑其绪
- 关键词：经济压力
- 零分作文给我们什么警示
- 2013年
- 编者的话最近一个时期,一篇中学生的零分作文在网上炒得沸沸扬扬,围绕零分作文现象的议论此起彼伏、不绝于耳。这篇零分作文是否属实,暂且不去深究。但这一现象引起人们广泛关注,却说明了社会对人才培养问题的关切。怎样看待零分作文事件？它对人才培养有何警示？本期我们邀请人才研究专家、人才工作者、在校中学生,就此话题进行讨论。
- 郑其绪孙安平陈国栋温心怡
- 关键词：作文中学生议论
- 认识模糊性 把握适度点——谈领导工作的思想方法被引量：3
- 1998年
- 领导者的工作纷繁复杂，面对的问题不仅千差万别，而且千变万化，它们的共同特征是模糊性、多值性和可变性。这是一个需要认真研究的哲学现象。能否正确认识和准确把握这一现象，常常与领导者的思想方法密切相关。不同的思想方法就有不同的思维方式和对问题的不同处理方法...
- 郑其绪
- 关键词：领导者思维方式二值逻辑最优解满意解
- 莫为极端叫好
- 2013年
- 一篇＂小鸟飞越太平洋＂的作文引发了众多的议论和质疑,然而,这些议论大都走偏了。没有必要在命题的科学性和现实性上太多纠缠,许多寓言和神话都是经不起推敲的,何止一个＂小鸟飞越太平洋＂!作文带给人们的思索的确是深刻的、而且是严肃的。问题的核心是命题人、阅卷人和学生三者抱持的态度留给人们的思索。
- 郑其绪
- 关键词：现实性议论命题推敲寓言
- 十年聚散人各天涯 一朝集结再试锋芒——回首40年前那场刻骨铭心的冬季高考
- 2017年
- 高考，本为寻常事——每年一度，周而复始。然而，穿越时间的隧道．回到40年前冬季那场高考，却又绝非寻常。因为那是旷世奇闻：一个世界大国12年中断高考制度，数以千万计的青年在风华正茂的人生岁月失去了深造的机会；因为那是噩梦初醒，饱受精神折磨的一代人终于盼到了动乱的结束，历尽心灵煎熬的千百万热血青年终于看到了黎明的曙光；因为那是梅花报春，长期“冰封”的祖国大地泛起了融融春意，一颗颗终日期盼，几乎绝望了的心得以复苏……
- 郑其绪
- 关键词：高考制度
- 道是无为却有为──谈无为而治管理的辩证法被引量：5
- 1999年
- 无为而治思想是华夏文化宝库中的一颗明珠，它越来越引起当今世界管理学界的重视。问题绝非偶然，无为而治思想从理论到实践处处充满了辩证法，充满了现代管理意识。它对于解决当前一系列重大社会问题、开发人力资源、提高管理效益具有巨大的启迪性和实践性。这是一个极其丰富多彩和极富魅力的世界。本文不仅就其理论上的重要性进行了论证，而且就实践上的操作性作了较完整的构思。
- 郑其绪
- 关键词：辩证
- 创新的多维度解析被引量：5
- 2006年
- 创新是指为社会进步或科技发展所做的突破性工作。创新就其类型而言,分为原创型、组合型和模拟型;创新具有反叛性、超前性和风险性的特征;创新的条件是指创新者必备的基本要素:要有强烈的创新意识,要有足够的知识,要有健康的身心,要有激昂的环境。创新不仅需要智慧,还需要勇气,不仅需要自信,而且需要激情。
- 郑其绪朱华
