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郝正阳

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:内蒙古大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 1篇第三产业
  • 1篇动因
  • 1篇动因分析
  • 1篇短板
  • 1篇新农村
  • 1篇新农村建设
  • 1篇中国家族
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本理论
  • 1篇社会
  • 1篇社会价值
  • 1篇社会价值取向
  • 1篇石油
  • 1篇舒尔
  • 1篇舒尔茨
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇农村
  • 1篇农业
  • 1篇农业经济

机构

  • 5篇内蒙古大学

作者

  • 5篇郝正阳
  • 1篇颉茂华
  • 1篇王丹
  • 1篇马如韬
  • 1篇聂嵘

传媒

  • 3篇现代商业
  • 1篇系统工程学报
  • 1篇中国外资

年份

  • 1篇2016
  • 4篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
韩国财阀治理及对中国家族企业启示
2012年
家族企业是世界各国企业组织的主要形式,家族企业治理模式依然受到各国的欢迎。而韩国的财阀企业更是家族企业中的代表,当下的学术界对于韩国财阀的批评很多,提出的改革方面也很多,可是我认为最主要的改革方向应该是财阀的资金来源和韩国的金融市场结构。之外还提出了中国的家族企业应该向韩国财阀学习的地方,包括劳动力市场优化、两权分离以及继承人的培养方面。
郝正阳
关键词:家族企业资产负债率两权分离
资源型企业并购重组的动因分析——以中石油多宗并购案为例进行分析被引量:1
2012年
从中国到全球,并购重组案逐年上升,并购重组已经成为当今企业扩大市场份额、增强自身实力一个重要途径。其中,资源行业中也出现一股并购热潮。透过中石油在国内国外的多宗并购案的分析,发现中国资源型企业并购重组的动因决定于行业特征。中国的资源型企业大都是国有企业,所以其动因中包含着国家调控与国家安全方面的因素,区别于一般企业。其并购重组除了兼具大多数企业扩大市场势力、降低经营风险等动因,在海外主要是为了获取更多资源而在市场上有更多主动权,通过吸收优秀企业弥补自己在技术、管理、营销等方面的不足。
马如韬郝正阳聂嵘
关键词:海外并购
社会价值取向与预算水平对团队绩效的影响被引量:2
2016年
研究影响团队绩效的因素问题,从内部和外部因素着手构建了不同的模型进行分析.采用实验研究方法,检验社会价值取向(以下简称SVO)与各种团队薪酬激励方案的交叉作用,并分析它们对团队绩效的影响.研究发现:亲社会者团队绩效最高,竞争者团队绩效最低;相较于高等水平预算契约,SVO在中等水平预算契约下对团队绩效影响更大;此外,团队成员的SVO对团队绩效差异也有影响.在此基础上,提出了企业在组建团队时要对员工的SVO进行深入了解,尽量使团队成员同质性;在进行团队的激励契约设定时参照员工的SVO等政策建议.
颉茂华王丹郝正阳
关键词:激励契约搭便车禀赋
鄂尔多斯GDP与GDP含金量现状
2012年
随着改革开放与西部大开发的发展,鄂尔多斯成为了一颗闪耀的新星,GDP高速发展、人均GDP赶超香港,居民生活水平不断提高,社会文化教育活动大大增加。但近几年,人们抱怨物价过高,楼价飞涨买不起楼房,生活感觉不幸福。2010年GDP含金量排名中内蒙古自治区居最后一名而鄂尔多斯更是在区内处在倒数第一,由于GDP的增长与人民收入水平的不协调以及产业结构的不合理造成了高GDP与GDP含金量低排名的状况。
郝正阳
关键词:GDP含金量第三产业
舒尔茨人力资本理论对我国新农村建设的启示
2012年
近年来人力资本这个词在我国很火爆,不管是什么领域都在强调人力资本的好处。本文将就西奥多?舒尔茨提出的人力资本理论进行一个简单的分析,舒尔茨主要强调了耕地的可替代性,人口质量的重要性,还有健康投资、教育投资以及高技术人口对于农业经济发展的巨大推动作用。我将就这几点对我国今年来的新农村建设提出几点建议,以提高政策的执行效率以及一些不合理之处的改进意见。
郝正阳
关键词:人力资本农业经济新农村建设
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