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郭济兴

作品数:4 被引量:25H指数:3
供职机构:河南财经学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇文化
  • 2篇中国传统文化
  • 2篇传统文化
  • 1篇代管
  • 1篇演进
  • 1篇职务
  • 1篇职务消费
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营管理...
  • 1篇人才管理
  • 1篇人才管理思想
  • 1篇周期
  • 1篇文化演进
  • 1篇现代管理
  • 1篇激励机制
  • 1篇汲取
  • 1篇汲取营养
  • 1篇管理思想
  • 1篇管理文化
  • 1篇国有企业

机构

  • 4篇河南财经学院

作者

  • 4篇郭济兴
  • 2篇赵传海

传媒

  • 4篇经济经纬

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
现代管理和中国传统文化被引量:15
2003年
管理模式和经济发展逃脱不了文化环境,也无法回避文化话题。20世纪90年代以来,企业管理正在经历深刻变革,出现了多种文化复归现象。面对着管理文化的深刻演变和发展趋势,许多有识之士再一次把目光运转到中国传统文化之上,因为中国传统文化的内涵可以为新世纪管理文化的生长提供思想资源,现代管理可以从中国传统文化中汲取丰富营养;对传统文化的现代诠释,可以为解决现代管理面对的许多重大问题发挥积极作用。
郭济兴
关键词:现代管理传统文化汲取营养弘扬
管理文化演进的规律性探究被引量:2
2005年
管理文化是指人类在管理活动中共同创造、共同维持、共同发展的物质财富和精神财富的总和。它包括四个层次的内容:一是管理物质文化,二是管理制度文化,三是管理意识文化,四是管理心理文化。管理文化的演进是按照这四个层次由低到高依次循环进行的。现代管理文化近百年的演进历程可分为三个大的周期。
郭济兴康凯
关键词:管理文化周期演进
简论中国传统文化中的人才管理思想被引量:4
2004年
中国传统文化的人才管理思想博大精深,价值独具,不仅强调了人才在安邦治国、成事兴业方面的重要性,而且论述了如何发现人才、如何管理人才、如何培养人才、如何使用人才等一系列问题,形成了比较全面系统的人才管理思想。这些宝贵的文化遗产,至今仍具有普遍的、重要的借鉴意义。
郭济兴赵传海
关键词:传统文化
试析国有企业经营管理者职务消费被引量:4
2002年
国有企业经营管理者职务消费是客观存在的普遍现象 ,具有两面性、合法性、随意性、膨胀性等特点 ,其功能既有正面的 ,也有负面的。职务消费失控是当前国有企业经营管理中的一个大问题 ,正确可行的改革方向是实行经营管理者职务消费货币化管理 ,促进“红色企业家”队伍健康发展 ,增强国有企业市场竞争力和稳定发展的劲头。
郭济兴赵传海
关键词:国有企业职务消费激励机制
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